採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。

【職務詳細】
戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。
また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。

■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般
■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など）
■採用目標に対するKPI設計、管理
■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション
※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記のいずれかに該当する方
■事業会社における中途採用の実務経験
■人材エージェント等での営業もしくはCA／RA業務経験（候補者獲得のご経験）

【尚可】
■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
■事業計画を基に人員計画の構築を行った経験
■スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
■採用広報業務の経験

募集要項

企業情報