新卒採用アシスタント*未経験OK*フレックス*残業少なめ*20～30代活躍中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区木場二丁目17番16号 B…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

◎20～30代の女性が中心となって活躍中！
◎年間休日126日以上
◎フレックスタイム制

急成長中の当社にて、採用業務全般をお任せします。

【仕事内容】
・採用関連の書類作成、契約手続き
・入社手続きのサポート（書類回収、オリエンテーション準備）
・応募者データの入力・管理・更新
・求人サイトへの掲載、内容の更新
・選考状況の確認サポート、採用レポート作成　など

【当社の採用について】
私たちは事業の急拡大に伴い、会社の未来を支える仲間探しに力を入れています。
人材獲得競争が激しい今だからこそ、魅力的な人との出会いが会社の強みになります。
社員一人ひとりが自分らしさを大切にしながら、
やりがいを持って挑戦できる職場づくりを心がけています。

「人の個性」「チームの力」「社内の雰囲気」を大事にした採用活動で、
会社も社員も一緒に成長できる仕組みづくりに参加してみませんか？


＼＊活躍中の女性社員：Oさん＊／
アパレルの副店長として約4年勤務。
その後不動産売買についてより専門性の高い知識を身に付けたいと思い、
2020年8月に1人目事務としてAlbaLinkに入社。
会社の事務全般や総務、労務、財務など幅広い業務に携わり、現在は人事職として勤務中です！

※変更の範囲：なし

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

＼オフィスワーク未経験＆人事未経験歓迎！／
＼採用業務や人事に興味・関心がある方大歓迎／

◆学歴不問
◆基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint など）
└採用業務や人事に興味・関心がある方大歓迎！

☆活気のある職場ですが、落ち着いた雰囲気の方も多く在籍しているため、バランスの取れた職場です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日～5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接2回
※一次面接は（WEB/対面）のどちらでも可能です
※最終面接は対面での実施となります
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【STEP3】リファレンスチェック
※詳細は選考でお伝えいたします。
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方にピッタリ》
◎接客や販売からオフィスワークに挑戦したい方
◎採用の仕事は初めてでも、採用を通じて会社の成長に貢献したい方
◎新しい環境でステップアップしたい方

その他・PR

「0⇒1」も。「1⇒100」も。なんだってできるのが『AlbaLink』。

組織の拡大に伴い、さまざまな変革が求められる中、当社のメンバーはその変化をエネルギーに変える仲間ばかり。「採用プロセスを効率化したい」「新しい人材発掘チャネルを開拓しよう」「オンボーディングの仕組みを改善したい」そんなアイデアをチームで話し合い、上長の承認を得れば、すぐに改革がスタートできます。まだ完全に固定化されていない採用業務だからこそ、自分の手で会社の人材戦略を形作る実感が得られます◎
あなたも私たちと一緒に、会社と社員がともに成長できる採用の仕組みを創っていきませんか？まずは採用業務について一から教えますのでご安心ください！

社員の成長は、会社の成長。だから、会社がバックアップします。

「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています！

残業について

残業は月20時間ほど。
新たなシステムを導入するなど、常に生産性の追求を行い残業削減に取り組んでいます。

育児と両立OK

社員のライフステージの変化に理解が深く、産・育休の取得実績もあります。もちろん、取得後の復職も可能です。
そもそも社員が産休に入ることなども見据えて業務フローを確立しているので、「この人がいなければ回らない」という仕組みになっていません。お子さま都合の急なお休みなどにも柔軟に対応できるので、育児と仕事の両立が十分可能です！

フラットだから、発言に階層なし。意見に肩書なし！

部署の垣根を超えた深いつながりが、この会社の特徴です。困ったことがあれば誰にでも相談できる安心感が、社員のパフォーマンス向上につながっています。社内では発言を否定せず一度受け止める対話文化が根付いており、20代の若手社員も自分の意見を自由に発信できます。「どんなことでも話してみよう」という前向きな姿勢が生まれる環境で、あなたも自分らしく活躍できるでしょう！

働き方も、自分らしく。

フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。早めの出勤で午後からプライベートな予定を組んだり、業務の繁忙期には集中して取り組んだり。働く時間を自分でコントロールできることで、心にゆとりが生まれ、結果として高いパフォーマンスにつながっています。仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方で、充実した毎日を送れる環境が整っています！

教育制度

入社後は、OJT形式での研修を実施します。最初は比較的簡単な仕事からスタートしていただきます。
20～30代の社員が多く、役割・ポジション関係なくなんでも質問できる環境なのでご安心ください◎

企業情報