【東京/リモート週4日程度】salesforceを活用したDX推進(リーダ—候補)◆東急不動産G【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

＼東急不動産グループ・出社は月4回程度／

<業務概要>
　DX基盤開発グループのリーダー候補として、セールスフォースを用いたDX推進等をお任せします。

◇Salesforce開発によるDX推進
・Salesforceを基盤とした業務進捗管理システムの新機能開発や既存機能の改修
・事業部門の課題ヒアリング、および業務要件定義・設計・開発の実施
・ユーザー部門と連携し、機能追加や改善を通じて業務の最適化及び効率化を推進
・開発案件の進捗管理を行い、ベンダーと協力して開発・テスト工程の品質を確保
◇ DX推関連、および社内業務改善プロジェクトへの参画
・業務の効率化と顧客のCX向上を実現するため、デジタル技術を活用した革新的なシステム導入の検討と開発をリード
部門横断的な立ち位置でのデジタル化戦略の策定・導入検討・実行　
・最新のSaaSアプリやSalesforceを活用した業務プロセスの自動化・最適化
・プロジェクトマネジメントを通じた進捗および品質保証の管理　　

<組織構成>
DX基盤開発グループには、マネージャー1名、課長1名、主任4名、メンバー4名が在籍をしております。年齢層としましては20代4名、30代4名、50代1名、60代1名となっており、20代、30代の方を中心に活躍されております。
　チーム内にはセールスフォースの機能追加などの保守運用をしているチームと、セールスフォースを活用したDX推進を行っているチームがあり、後者をお任せしたいと考えております。

<教育体制>
　ご入社後、まずは先輩社員のサポートのもと、小さめのプロジェクトからをお任せし、徐々に大きなプロジェクトをお任せしたいと考えております。

＼求める人物像／
セールスフォースに関するスキルは必須ではなく、要件定義〜設計〜開発〜テストまでのご経験がある方を求めております。特に、上流工程のご経験がある方を求めております。

<働き方>
・基本的にリモートワークがメイン、出社は月4回程度です（入社後1か月程度は出社が見込まれます）。また、平均残業は20~30時間程度です。
・くるみん認定：2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けました。
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ ITシステム構築の経験を約5年程度お持ちの方(設計、構築、要件定義ができる人材)

募集要項

企業名	東急住宅リース株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円〜457,100円＜月給＞ 352,000円〜457,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 ※選考の評価によってはこの通りではない場合もございます。 ※前年度の実績に応じて別途決算賞与支給有 ※残業手当有　一分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■時差出勤制度あり■中抜け制度あり■残業：月30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、宅建取得研修、階層別研修　他＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■東急ハーヴェストクラブ ■東急共済組合の協定保養所 ■クラブ活動・レクリエーション活動補助 ■自己啓発賞（資格取得）　等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日土・日・祝、年末年始、有給10日〜20日、リフレッシュ休暇、会社記念日（5/1）、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産、育児休暇、看護、介護休暇、忌引休暇、災害休暇 ※年間休日は122日〜124日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は12ヶ月まで延長あり。試用期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	東急住宅リース株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	39.8歳
従業員数	1,462名
事業内容	■事業内容：（1）賃貸経営（マンション・アパート1棟）…サブリース、運営代行、マスターリース・プロパティマネジメント（2）賃貸経営（分譲マンション・戸建）…リロケーションプラン（転貸型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型普通借家契約）、サブリースプラン（転貸型普通借家契約、空室保証付）（3）海外投資家向けサービス…賃貸経営、不動産保有サポート（4）建物管理…総合建物管理サービス、リフォーム・リノベーション ■グループシナジー：同社は、東急グループ3社の賃貸住宅事業を統合して誕生しました。東急住宅リースには、3社の強みを結集した企業だからこそできるソリューションがあります。・情報力×仲介力…関係各社の「借希望」情報とのマッチングも行い、稼働率アップを目指します。・建物維持管理力…資産価値の維持に最適なリフォーム、修繕工事等を提案します。・ソリューション力…グループ力を活かし、保有資産の課題解決、最適化を提案します。 ■就業環境：同社は手厚い福利厚生制度で働きやすい会社です。中途入社社員も多く、朗らかな雰囲気でアットホームな環境です。2014年設立の新しい会社のため、一人ひとりの力を最大限に発揮でき、様々な研修制度もあるため着実に成長し、能力次第で幹部への道も目指すことができます。
URL	http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/

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