【茨城】水力発電所用水車・ポンプ水車の補機設計【受注工事の取り纏め/エンジ会社管理】(出(以下略)

空調・電気設備・配管設計

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〈水力発電所用水車・ポンプ水車の主機設計【見積計画設計/受注工事設計】(日立三菱水力へ出向)〉



【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力経営戦略本部 水力センタ

（但し、日立三菱水力(株)出向（水車部　水車第一/第二/第三設計グループ））



【配属組織について（概要・ミッション）】

日立の水力事業は日立三菱水力(HM水力)に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。

国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設，既設機のScrap & Build (S&B)，リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。　



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

対象製品は、日立HPのエネルギーセクタ(https://www.hitachi.co.jp/products/energy/portal/index.html)の発電システムー水力発電システム((その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・機械/電気設計経験者　(機械主体)



【歓迎条件】

・圧油、冷却水系統等のシステム設計経験者

・英語力を有する。(TOEIC650点程度以上）

・積極的に未経験の業務に取り組める方。

・コミュニケーション力があり、リーダーシップが取れる方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報