施工管理｜賞与約5ヵ月分｜年休127日｜上場企業のため働く環境整備に注力｜残業月20～30時間|男女ともに歓迎

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

全国各地の事業所で募集中 希望や現在の…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

◇木造、鉄骨、RCなどさまざまな物件の経験を積める
◇年間休日127日、残業月20～30時間
◇東証プライム・名証プレミア上場の安定企業
◇賞与約5ヵ月分支給

■■■詳しい仕事内容■■■
自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における
安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。
前職ならびに入社後の実績次第では、
上位役職をお任せする可能性も十分にございます。
【扱う予算】おおよそ4千万～2億円です。

★協力業者の職人さんたちは、
既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。
事細かいところまで指示をしなくても、
状況を理解し行動して頂けます。
そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
耐震性やバリアフリーをはじめとした、
誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、
賃貸マンション・アパート・貸店舗等の
建設工事を手掛けています。

★取り扱う構造、間取りはさまざまです。
当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、
鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。
間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。

【注目】仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。
名実ともに業界トップクラスの当社。
企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。
社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、
■年間休日127日（業界トップクラス）
■深夜勤務の撤廃
■残業月20～30時間　などを実践しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
★役職アップ、収入アップを目指せる
・各現場のマネージャー
・各支店の責任者
・複数支店を統括する管轄責任者
など、役職のステップアップも可能！
役職手当が付き「年収1000万円以上」も可能です◎

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

＜20代～50代まで幅広い年代層の転職実績あり＞
■高卒以上
■（要）普通自動車免許
■以下いずれかに当てはまる方
（1）施工管理業務の経験者
（2）建築施工管理技士、もしくは建築士の資格をお持ちの方

★未経験者も同時募集中！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（基本1回）※適性検査なし
　▼
【STEP03】内定

★「平日夜間面接（19時スタート以降）」
　「土日面接」「オンライン面接」は要相談。
　あなたの状況に合わせて、出来る限り対応いたします。
★応募から3～4週間での入社が可能です。

☆エントリー方法
typeの応募ボタンよりご応募ください。
☆ご応募いただいた後、書類選考の上、
担当者から面接の日時を決定し連絡いたします。
☆面接は各拠点ごとに行う予定です。
※ただし、面接官の都合でWebもしくは指定場所にて行う可能性がございます

その他・PR

募集背景

＜全国で採用枠20名以上！＞
東証プライム・名証プレミアの双方に上場するなど安定基盤を誇る当社。中長期的な事業拡大を考え、採用活動をスタートしました。複数名の採用を予定しています。

実際の給与例

■年収800万円（給与620万円＋賞与[奨励金含む]180万円）／41歳・子ども2人
■年収910万円（給与817万＋賞与[奨励金含む]93万円）／51歳・子ども2人

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績／基本給×約5ヵ月分）
■社会保険完備
■交通費全額支給（自宅から事業所までの距離が2キロ以上に限る）
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで勤続可能）
■資格手当
■家族手当
■結婚祝金
■出産祝金
■福利厚生施設
■リゾートマンション（国内・海外）
■宿泊施設（東建ゲストハウス）
■各種ゴルフ会員権　等
■受動喫煙防止策について：全事業所、事務所内全面禁煙

～上場企業ならではのメリット～
社会的信用度が高く、住宅ローンを組むときの審査や、クレジットカードの与信などに有利です。

歓迎する経験・スキル

＜建築業界で活躍したい方歓迎＞
・一級建築士、二級建築士
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
※1次試験通過者やこれから建築施工管理、建築士資格を取得予定の方も歓迎します。
※資格に応じて、入社支度金を最大30万円支給します。

転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！）

★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。
また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。

★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、
家族との時間が多く取れるようになりました。

★規格商品をベースにした建物なので、
協力業者さんも施工方法をよく知っていて、
打ち合わせがしやすい！

余暇の時間が増え、生活が豊かに。

■土曜、日曜、祝日休みが原則
※中には土曜出勤の日もありますが、必ず別日に代休取得可能
■GW、夏季、年末年始などの長期休暇あり
■年間休日127日。業界トップクラスの水準！
■残業は月20～30時間
■深夜帯の勤務は一切なし
など、東証プライム上場企業として、労働環境の整備にはしっかり力を入れています。
「転職して休日や余暇の時間がグッと増えた」「家族（妻）孝行できる時間がとれるようになった」という声が多数あります！

取材担当者より

設立以来、堅調に成長し続ける東建コーポレーション株式会社。しかし、同社はただ組織の箱（規模）を大きくすることだけを考えているわけではない。組織の中にいる社員たちの働く環境にもしっかりと目を向け、「上場企業」としての立ち位置にふさわしい労働環境・待遇を常に整備しつづけている。そんな真摯な姿勢こそが、業界トップクラスの経営基盤を確立した所以と言えるだろう。
そして今回お話をお伺いした限り、同社には「環境の変化を好み新しいスキルを習得したい」という方よりかは、「今持っているスキルを活かしたまま、職場環境を改善したい」という方からの転職が多い印象だった。ぜひ同様のお気持ちをいだいている方は、面接に足を運んでみてはいかだろうか。

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