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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【兵庫】リニューアル調査職
建築・施工・設備工事系その他
兵庫県宝塚市高松町2-1 阪急今津線「…
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450万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務を担当します。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。
【職務詳細】
▼依頼
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1~3泊で、2~3名で行くことが多いです。
▼現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5~6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
▼調査結果をまとめて報告
調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成します。かかる時間は1現場あたり2~3時間ほどです。
▼パーツの発注
工事で使用するパーツを発注します。フォーマットがあるのでそれに沿って入力していきます。
※調査担当の場合、1日1~2件の現場を訪問します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・エレベーター業界で何かしらの経験がある方
(エレベーターメンテナンスをしていた方等)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。
募集要項
企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
職種 | 建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 兵庫県宝塚市高松町2-1 阪急今津線「小林」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~530万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 通勤交通費、住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)、子ども手当、保育手当、役職手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度等 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日:125日(2025年度)、完全週休二日制(基本は土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接2回程度(1回の場合あり)→内定
企業情報
企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
設立年月 | 1994年10月 |
資本金 | 24億93百万円(2025年3月期) |
事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機(エレベーターやエスカレーター等)メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 JES全国約11万3520台(2025年3月現在)の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア(50%)率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加して行く見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部(現プライム市場)に上場を果たしました。 日本国内で150拠点(2025年5月1日時点)を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |