トップIT・通信系その他 - 法務,経営企画 - 正社員 - 東京都【英語力を活かす】法務(M&A)◆戦略業務に携わりたい方へ◎/プライム上場/在宅中心/残業少【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
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【英語力を活かす】法務(M&A)◆戦略業務に携わりたい方へ◎/プライム上場/在宅中心/残業少【エージェントサービス求人】
法務、経営企画
池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【英語力を活かしたい方へ◎M&Aに関する実務経験不問!ペンチャー〜大企業の投資業務や資本提携、M&Aに従事し高度な専門スキルが身につく/残業月10〜20時間程度/経営企画経験者も歓迎です】
■業務内容:
各事業開発部門がソーシングしたクロスボーダーを含む投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携して、リーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。
■業務詳細:
以下の業務内容をご経験を活かしてリードして進めていただきます。
・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務
・法務デューデリジェンス業務
・スキーム設計業務(契約書作成及び契約交渉のサポート)
・国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務
■キャリアパス:
投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。
法務部門メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと、将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。
■当ポジションの魅力:
社内M&A専門チームのメンバーとして、ベンチャー企業への投資や安定的な大企業への投資など、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。
ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるでしょう。
■この仕事の厳しさ:
多様な案件を臨機応変に進めていく必要があるため、調整や交渉におけるバランス感覚やストレス耐性、問題解決能力が求められます。
■配属部署について:
投資管理本部/部長以下7名の組織です。経営陣の参謀役として、会社の方向性・ビジョンの下にM&Aを推進していく機動的な組織を目指していきます。
■募集背景:
グローバル化の事業拡大および、組織の次世代を担っていただく即戦力を募集します。
変更の範囲:その他会社が定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業の経営管理、経営戦略、法務部門いずれかの実務経験3年以上
・Word・PowerPointなどを駆使した業務レベルの報告資料の作成力
・英語 ※ビジネスシーンでネイティブと交渉できるレベル
■歓迎条件:
・クロスボーダーM&A、投資業務、戦略法務に関する実務経験
(経営企画部門、法務部門、またはM&Aファームなど)
<語学力>
必要条件:英語上級
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | 法務、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):666,600円〜1,000,000円 <月給> 666,600円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※年俸制は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給/月額上限5万円 ※車通勤不可 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 実務を通じてナレッジの吸収やスキルアップを図りながら、段階的なステップアップを支援いたします。 ベテランメンバーがしっかりとサポートとしていきますのでご安心ください! <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・慶弔休暇/慶弔見舞金 ・育児支援制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・定期健康診断 ・グループ保険 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始年(12月30日〜1月3日)、慶弔、介護、特別、産前産後、育児、有給(初年度10日間※在籍年数に応じ最高20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
資本金 | 29,065百万円 |
平均年齢 | 37.4歳 |
従業員数 | 13,516名 |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |