トップ建設・住宅・土木 - 構造解析・意匠設計,CADオペレーター(建築・土木) - 正社員 - 東京都現場ICT環境の企画・推進担当※マネージャー候補/残業30h程度/退職金制度・社宅制度有【エージェントサービス求人】
株式会社大林組
掲載元 doda
現場ICT環境の企画・推進担当※マネージャー候補/残業30h程度/退職金制度・社宅制度有【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
本社 住所:東京都港区港南2-15-2…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■業務内容:
当社DX本部にて施工現場のICT環境の企画・推進を担当頂きます。
■担当業務詳細:
・システムの導入企画立案
・構築、運用・保守管理におけるベンダーとの調整や管理業務
・関連部署からの要件の吸い上げ ほか
■生産デジタル部について:
〜生産プロセスを支援し、建設DXを推進〜
生産デジタル部には2つの課があります。生産第一課は、現場の生産・労務に関するシステムのガバナンス構築・推進およびデジタルを活用した技術開発の推進を、生産第二課は技術系部門のデジタル変革支援およびCAD・BIM・CIM等技術系アプリ・サービスの利用支援を、それぞれ担っています。
■社風・魅力:
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。
■今後の展望:
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため20
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方、
・施工現場での工事管理の実務経験をお持ちの方
・基本情報技術者または同等以上のICT関連資格か、業務内容に関わる実務経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
募集要項
企業名 | 株式会社大林組 |
職種 | 構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 560万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜700,000円 <月給> 500,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回、昇給年1回(賞与支給は入社2年目以降から) ■想定年収: 20〜30代:560万〜1,000万 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 【時差出勤可】上記の始業および終業の時刻を、各々2時間まで繰り上げ又は繰り下げる事が可能です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 職種・事業領域毎の研修あり <その他補足> ・一時帰国制度:半年に1回(年に2回)利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。 ・教育費制度:子供帯同の場合、海外現地の学校教育費の一部負担。 ・各事業所周辺に社宅、寮(個室) ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど ・帰国制度、教育費制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社大林組 |
資本金 | 57,752百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 9,253名 |
事業内容 | ■事業内容: 国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか |
URL | http://www.obayashi.co.jp/ |