採用アシスタント/未経験OK/フルリモート/フルフレックス/チーム体制

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

フルリモート(通勤不要)で、全国どこで…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

≪地方特化型の採用支援ベンチャー企業の採用アシスタント≫◆月給25万円以上◆入社初日からフルリモート◆フルフレックス◆時短正社員制度あり◆全国どこでも勤務可

当社は地方の中小企業(50〜100名規模)の採用活動の代行を行なっており、これまでも銀行やお客様からのご紹介で依頼が着々と増加し、成長してきました。

既に本社所在地である長野県や福島県、広島県、石川県を中心に、全国30都道府県で実績があります。全国各地のお客様から喜ばれており、今後は全国47都道府県でのサービス展開を予定しています。

≪具体的には≫
クライアントの採用担当として、コンサルタントやディレクターとともに採用〜定着に関わる業務を行います。クライアントと長いお付き合いをしていくお仕事です。

具体的には
◎求人運用業務(媒体管理、求人原稿作成、写真撮影、画像編集)
◎応募対応業務(応募者確認、電話ヒアリング、面接調整、面接前後フォロー)
◎定着支援業務(入社後定期面談)
◎採用ブランディング業務(会社説明資料の作成、採用SNSアカウントの運用、会社パンフレットの作成サポート、会社見学会・会社説明会の運営サポート)
◎その他(月1回の現地訪問※近郊、日帰りのみ、会議議事録作成、社内打ち合わせ、会社全体会議への参加)など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★担当する社数は正社員1人あたり8～10社、時短正社員4～8社程度。企業規模や採用規模、依頼内容なども考慮し、無理のないよう割り振ります。

★プロジェクトのスタート時など、クライアントを訪問することもあります。基本的にご自宅から日帰りできる範囲の企業を担当していただきます。

試用期間3ヵ月も雇用形態は同じです

応募条件・求められるスキル

■高卒以上
■下記のいずれかに当てはまる方
◎この求人を見て、やってみたいと思った方（経験不問）
◎人材業界の経験がある方や、採用担当のある方は、業務に慣れるのがスムーズです

＼こんな方にピッタリです／
□人のために役立つことが好きな方
□チームワークを大切にできる方
□仕事とプライベートを無理なく両立したい方
□自律しながら自由度高く働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接2回(オンライン＋対面)※対面面接は、あなたの住むエリアで実施します
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【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

「働き方の自由度×キャリア×やりがい」を実現できます

個人の裁量に任せているので、お客様との打ち合わせなどを除けば自分にとって働きやすい時間に働いてOK！「今日は朝早くに仕事をはじめてその分早く上がりたい」など、柔軟な働き方ができます。

希望により短時間正社員も選べるので、ライフステージに合わせて時短からフルタイムへと働き方を変えられます。フルリモートなので、家族の転勤に合わせて働く場所を変えることも可能です。

◆主体的に発信できる方に向いています(入社1年目／Aさん)

フルリモートでフルフレックスという自由な働き方だからこそ、お客様はもちろん、社内のコミュニケーションでも自ら発信や相談を行い、周囲の信頼を得ることが大切です。穏やかな人柄の社員が多いので「こんな時はどうすればいいですか？」と分からないことはどんどん質問してOK！自分が作成した採用資料が評価されたり、担当した応募者が実際に入社したりと、お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています！

この仕事で磨ける経験・能力

採用ノウハウが身につきます。アシスタントをずっと続ける人もいれば、ディレクターへキャリアアップをした人も。事業会社の採用担当に転職することも可能で、キャリアの選択肢が増やせます。

単なる代行作業ではなく、お客様や求職者の方とやりとりもあり、大変さもありますが、その分やりがいが感じられます。

過去に採用した転職者例

未経験だったので、本当に自分が役に立てるのか不安もありましたが、クライアント企業の会社見学会のチラシを一生懸命作ったら、とても喜んでいただき、応募者も集まりました。コンサルタントやお客様にありがとうと言ってもらえて嬉しかったです。(入社1年目・Aさん)

育児と両立OK

社員の7割は子育て中で、子育て中ならではの悩みも分かり合えるのが当社の良さ。仕事でしっかり成果を出していればオンライン打合せ中に子どもの声が聞こえてきても、お客様からの理解を得やすい環境です。時には子どもを抱いたままオンラインで商談し、逆に好感を持っていただくということもあるほど。「まだ子供に手がかかるから」と気おくれすることなく、いい仕事をすることで評価を得られ、両立することが可能です。

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