【千葉/市原市】営業※既存顧客向け〜経験者歓迎/家族･住宅手当充実/年間休日120日/転勤無し〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

千葉拠点住所：千葉県市原市五井中央東…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【全くの異業界出身でも営業経験があれば積極採用！新規開拓や飛び込み営業なし！年功序列ではなく個人の頑張りを評価！】

■採用背景
事業拡大に伴い、各エリアで営業スタッフを増員募集します。直近ではスポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の全くの異業界かつ営業未経験の方が中途入社して活躍していますが、営業経験者を積極採用しています。新しい業界で今までの営業経験を活かして働きたい方、是非ご応募ください！

■働き方
年間休日120日、残業月20時間程度、家族手当、住宅手当、退職金制度等も充実しています。転勤もなく時差出勤での残業抑制、産休育休取得実績100％等でメリハリをつけて働けるため、長期的にも働きやすい環境が整備されています。

■業務内容
当社は営業代行事業をメインとしており、大手の通信会社と提携して営業代行という形でサポートをしていきます。
主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一としているため、ノルマもなく無理やりの営業や押し売りは一切ございません。

■業務詳細：
・提携している大手通信会社と情報共有して、契約先に電話してアフターフォローのアポイントを取得
・実際にお客様宅へ訪問して、ご契約後に問題なくご利用いただけているか、不具合はないかを確認
・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案
・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案
※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。

■教育体制：
全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています。
【入社後の主なスケジュール】
・1週間程度：座学にて商品知識の習得。
・2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。
・約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。
※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。

■組織構成
各エリアによって異なりますが、基本的には20代から40代の方の在籍が多いです。最近では20代の社員が増えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
■必須条件：
・何かしらの営業経験のある方（業界不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社トップライン
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞千葉拠点住所：千葉県市原市五井中央東2丁目23番地18 勤務地最寄駅：JR線／五井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜285,000円固定残業手当/月：38,000円〜58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円〜343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％〜20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収：リーダー・主任（入社1年目）：360万円係長（入社2年目）：480万円課長（入社3年目）：600万円役員（入社5年目）：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者…月1万円、子ども…月5千円／名住宅手当：1万5千円／月※当社規定による社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■社員旅行 ■定期健康診断 ■スマートフォン貸与 ■iPad貸与 ■育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■引越手当（会社規定による） ■住宅手当（会社規定による） ■地方手当 ■住宅補助手当 ■単身赴任手当 ■扶養者行事手当（会社規定による） ■紹介手当 ■年始手当
休日・休暇	月9休制年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日シフト制（月9日※2月のみ月8日）年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※前月に希望休しシフトを決めていきます。 ※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に賃金等の条件の変更はございません。

企業情報

企業名	株式会社トップライン
資本金	50百万円
従業員数	179名
事業内容	■事業内容：ネットワーク関連事業インターネット接続仲介業携帯電話販売事業テレマーケティング事業人材派遣業（事業許可番号:派11-300489）　有料職業紹介事業:11-ユ-300492　生命保険代理業　損害保険代理業少額短期保険代理業 ■当社の特徴：大手通信会社の代理店として、『人間力』と『コミュニケーション力』を武器に事業を開始しました。代理店として培ったノウハウを基にテレマーケティング事業へと拡大し、ソリューション事業、コンシューマ事業と次々に事業を立ち上げています。自社でコールセンターを持っており、そこで就業している方も全員直接雇用となっており、派遣などを利用せず、社員の質を担保する等徹底しております。 ■当社の特徴：当社は2000年に創業して以来、顧客企業のニーズに柔軟に対応することで、テレマーケティングの可能性を追求してきました。そして現在は多くの顧客へより良いサービスを提供し多岐にわたるニーズに応えています。現在のテレマーケティング業界はIT時代の急激な変化と共にシステム技術も高度化しています。しかしながら重要なことはいつの時代も人材だと考えています。当社では顧客と接するコミュニケータには常にクライアント企業の顔として顧客に感謝の気持ちをもって笑顔と笑い声を伝えられるよう努めてきました。顧客とのコンタクトをとりながら人材の質の向上に努め、顧客に信用される「安心」をサービスの一環として提供を心がけています。
URL	http://www.topline-jp.com/

アプリのダウンロードはこちら