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ソフトバンク株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
企業コンプライアンス担当
法務
東京都 港区竹芝本社
￥
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
「企業コンプライアンス担当」のポジションの求人です
【期待する役割】
コンプライアンスリスクのコントロールと違反の撲滅を通じて、会社の事業目標の達成に貢献いただきます。
【職務内容】
・コンプライアンス体制の構築、運用
・贈収賄防止の管理
・反社会的勢力の排除に関する業務
・コンプライアンス関連規程等の整備、運用
・コンプライアンスに関する啓発活動の企画・推進
・子会社のコンプライアンス体制構築支援、アセスメントの実施
・コンプライアンス違反事案の調査・再発防止策の策定支援
【魅力】
通信業界という社会を支えるインフラ業界において、企業に求められるコンプライアンス体制を構築、運用業務に携わることができます。また国内外のさまざまな業態のグループ会社との連携を通して、グループ企業としてのコンプライアンス業務に携わることができ、専門的な知識・経験の習得ができます。同時に、業務効率化を目指して最先端なツールやAIの活用にも積極的に取り入れる環境があります。
【配属組織】コーポレート統括 法務・リスク管理本部
└コンプライアンス違反の未然防止・再発防止違反事実の確認を行う部門です
募集要項
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都 港区竹芝本社 |
| 給与・昇給 | 年収 600 ～ 950 万円 月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
