トップIT・通信系その他 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 京都府,大阪府【大阪】Webオープン系SE ※在宅勤務中心/全社残業平均13時間/上流へのチャレンジ可能!【エージェントサービス求人】
株式会社KYOSO
掲載元 doda
【大阪】Webオープン系SE ※在宅勤務中心/全社残業平均13時間/上流へのチャレンジ可能!【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
1> クライアント先(大阪・梅田) 住…
300万円〜799万円
正社員
仕事内容
【C#、VB.NET経験歓迎!/お客様と長期的に関わる/運用〜上流まで成長可能◎】
■業務内容:
入社後は大手ハウスメーカー様などを中心に、ITに関わる技術サービスをお客様に提供していただきます。
お客様の業務支援としてRPAを導入したり、現行システムのリニューアル、 さらにはお客様に新しい価値を届けるための提案、開発を行っていただきます。
ご経験に応じて提案〜要件〜開発〜リリース〜運用〜保守などの一連の工程に携わることができ、エンジニアとしてのステップアップも可能です!
2〜4名のチームに配属予定ですので、安心して働いていただけます。
<主な開発言語>VB.NET、C#、Java、JavaScriptなど
<DB>Oracle、SQLServerなど
■入社後の働き方:
在宅勤務メインの働き方を想定していますが、顧客やプロジェクトによってはお客様に出社したり、必要に応じて京都本社に出社となる可能性もあります。
※詳しくは面接時にご確認ください。
■入社後のキャリアパス一例:
・開発作業者・運用担当者から上流工程担当へSEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など
■明確化された人事考課制度:
・MBO考課・・・上長と面談の上、キャリアプランを基に目標を年2回設定し、達成度とプロセスを評価します。
・職能考課・・・年1回、知識や技能、理解力や判断力などがどの程度身についているかを評価します。
■技術評価制度:
上記人事考課とは別に、技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。
下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。
<技術評価対象資格一例>
・Oracle ERP系の資格
・RPA関連資格
・応用情報技術者試験
・高度情報技術者試験
など他多数
■社内風土について:
・新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ
・社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数
・年齢や性別、学歴、新卒/中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの開発経験2年以上
■歓迎条件:
・C#、VB.NETを使用した開発経験
・お客様先での就業経験
・CADの使用経験
募集要項
企業名 | 株式会社KYOSO |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先(大阪・梅田) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都本社 住所:京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅:京都市地下鉄烏丸線/四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜332,000円 <月給> 215,000円〜332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■組織管理手当(対象者のみ) ■技術評価手当(該当者のみ) 【賞与】 年2回(5月、11月)★毎年支給実績(リーマンショックの時も!) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※プロジェクトにより異なります。※全社平均残業時間:約13時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 寮社宅:※会社都合による転居時に社内規程により適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技術評価制度: 市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術 評価・処遇を行っています。 一定の資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■コミュニケーション支援手当 ■資格取得支援制度(※一時金の支給) ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ■喫煙環境:敷地内全面禁煙 <その他> ■社員旅行 2〜3年に1回 ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日:122日(夏季・冬季休暇含む)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%)/特別休暇(結婚、出産、服喪ほか)※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※給与条件などに変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社KYOSO |
資本金 | 370百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 506名 |
事業内容 | ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |