トップコンサルティング - 法務,生産管理・品質管理・検査・保証(食品) - 正社員 - 東京都【神谷町】GAP事業運営◆農場における生産管理工程の製品認証審査／創立80年の安定基盤【エージェントサービス求人】
一般社団法人日本能率協会
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【神谷町】GAP事業運営◆農場における生産管理工程の製品認証審査／創立80年の安定基盤【エージェントサービス求人】
法務、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)
本社 住所：東京都港区芝公園3-1-2…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】
■業務内容：
〇GAP認証を含めたISO規格等の第三者認証機関として各プロセスの管理業務
〇正職員採用のため、認証審査業務の他に内部管理業務を担っていただく予定
内部管理業務とは第三者審査機関を維持するために必要なプロセス管理、顧客管理、審査員の教育訓練などです。
■業務詳細：
〇顧客管理、審査員・認証組織を含む情報管理・および審査の運営管理（日程調整等を含む）
〇審査業務／検証業務【有資格者のみ】
■配属先：
当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。
■魅力：
〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
■当社について：
日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。
地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇JGAP／ASIAGAP関連の業務経験
〇基本的なPC操作のスキル（Word／Excel／PowerPoint）がある方
■歓迎条件：
〇ISO事務局経験者
〇食品工場などで食品安全に係る業務担当者（工場長、品質管理など）
〇SDGs、CSR等の企業内推進に関わる業務の経験者
〇農学部系大学出身者
〇農業経営に興味のある方（農業経験不問）
〇課長相当以上のマネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
| 職種 | 法務、生産管理・品質管理・検査・保証(食品) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜526,000円 ＜月給＞ 285,000円〜526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度があります。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金加入 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） ※有給休暇（年平均の取得日数18.2日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 従業員数 | 145名 |
| 事業内容 | 1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。 裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。 「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。 特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。 大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか？ |
| URL | https://www.jma.or.jp/ |
