トップ半導体・電気・電子部品 - 海外営業 - 正社員 - 東京都【東京本社】海外営業(部長職)◆営業戦略・一から開拓/大手取引実績◎/年休120日/英語力を活かせる【エージェントサービス求人】
株式会社大泉製作所
掲載元 doda
【東京本社】海外営業(部長職)◆営業戦略・一から開拓/大手取引実績◎/年休120日/英語力を活かせる【エージェントサービス求人】
海外営業
東京本社 住所:東京都中央区日本橋2-…
800万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜大手メーカーから絶大な信頼を得る製品/自動車、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー/有給休暇が取りやすい職場〜
■業務内容:
1)PSI(「生産」「販売」「在庫」)情報を基に営業戦略を立て、役員に提案
2)顧客獲得に向けて、営業活動実行
3)工場へ、増産・減産の依頼、調整を行う
4)上記1〜3の活動と並行して部下のマネジメントを行う
■補足:
・PSIは各海外拠点や、当社の親会社である(株)フェローテック・ホールディングスから情報を得て、年間で短期・長期どの期間でも売上げが維持できるよう、営業戦略を立てていただきます。考案された戦略を役員へプレゼンし、承認されたら素早く実行していただきます。
・工場への増産・減産の連絡は、半導体市場や世界情勢、競合他社や当社の状況等、様々な角度から考慮いただき、依頼や調整を行っていただきます。
・部下のマネジメントでは、部下の特性や強みを知り、強化していただき、営業戦略を実行する仲間として適材業務の割振り、指導をお願いいたします。
■期待すること/役割:
・当社は、海外営業拠点がないエリアが多く、会社名のブランド力も高くないため、自ら足を運んで顧客獲得および販促ルートを作りあげられるような方が向いています。
・世界情勢や半導体市場などの情報のキャッチアップが好きな方
・会社の販売目標や方針等が変更になった場合にも、柔軟に対応できる方もご活躍いただけます。
※全体として一から開拓する課題が多いポジションです。営業活動のサポートは営業部、他部署も協力して行います。
■有給休暇について:
当社の有給休暇消化状況は、全社員の8割程度の社員がすべて消化しております。有給休暇が取りやすい職場です。
■配属先について:
【営業第3部(海外営業部)】
・部長:女性1名→異動予定
・担当部長男性1名
・メンバー:女性2名
・派遣社員:女性2名
■研修・出張について:
・研修:入社後の工場見学等、随時行います。
・出張:業務内容に応じて発生します。(頻度は業務状況によります。海外出張も発生します。)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造メーカーでの海外営業を責任ある立場で経験されてきた方
・新規開拓営業経験がある方
・部下のマネジメント経験をお待ちの方(課長以上のご経験がある方)
・TOEIC(R)テスト(R)テストスコア850点以上をお持ちの方
(通訳なしで、ビジネス会話可能、取引先との交渉可能、読み・書き・話す・聞くを海外の方と問題なく行える方)
■歓迎条件:
・製造メーカーでのマーケティング経験
・電子部品、自動車部品、空調業界の知見
・海外勤務経験
<語学力>
必要条件:英語上級
募集要項
企業名 | 株式会社大泉製作所 |
職種 | 海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円〜375,000円 その他固定手当/月:100,000円〜120,000円 <月給> 566,960円〜642,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は社内規程に基づき決定 ■その他固定手当:役職手当(5万〜7万円)、管理監督職手当(5万円) ■手当例:各種条件あり └食事手当(1日650円) ■賞与:年2回(年間約2ヶ月分支給)※過去実績/業績により変動あり ■昇給:年1回(4月)※半年以上在籍で対象/昇給の有無は会社業績に拠る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参考 社会保険:通信機器産業健康保険組組合加入、災害補償あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上から支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修:入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。 <その他補足> ■通勤手当:公共交通機関利用時の最短ルートの定期券代を支給 ■慶弔手当 ■永年勤続表彰あり ■健康診断 ■育児休業、介護休業、生理休暇などあり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーに基づく(基本的に毎週土・日休/年数回、土曜・祝日出勤有) ■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇あり(それぞれ7〜9日間程度) ■有給休暇※条件を満たせば3ヶ月経過で6日間を先行付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社大泉製作所 |
資本金 | 1,480百万円 |
従業員数 | 186名 |
事業内容 | ■事業内容 電子部品・電気機器装置の製造および販売 ・NTCサーミスタ (1)温度検知・温度補償用サーミスタ (2)自動車・エンジン用温度センサ (3)カーエアコン用センサ (4)ルームエアコン用温度センサ (5)住設・家電用温度センサ ・MNRバリスタ ■特徴: サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体(セラミック半導体)です。自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ■市場環境: サーミスタ市場は各企業が環境問題への取り組みを強化していることなどが要因となり、使用量は増加傾向にあります。特に車載用としては燃費の向上や排ガス規制、EVの開発などに伴い搭載個数は飛躍的に増えています。特に同社は車載用において圧倒的なシェアを確保しています。 |
URL | http://www.ohizumi-mfg.jp/index.html |