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さくらインターネット株式会社

掲載元 doda

【西新宿/在宅勤務可】労務担当◆社員の働き甲斐向上のための企画・戦略の立案〜実行/プライム上場◆【エージェントサービス求人】

人事

東京支社 住所:東京都新宿区西新宿7-…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■□プライム上場/攻めの労務/社員の働き甲斐・働きやすさを感じられる施策〜実行〜仕組化まで/月平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9%/平均年齢39.49歳□■

■業務内容
社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES本部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。

■具体的には:
■新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定)
・人件費管理、推移分析、戦略策定

■オペレーション
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・就業規則の策定・改定(法改正対応など)
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック)
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

■魅力:
急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。
まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。
風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。

■部門構成:ES本部 人事総務部
※ES=エンプロイーサクセス
部長1名
リーダー1名、メンバー5名

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記全てを満たす方
・事業会社での労務経験(3年以上)
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
 または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方

※下記いずれかを満たす方
・休職に伴う対応から復職に至るまで、一連の手続きや準備を自主的に行った経験
・事業会社における、給与計算経験(3年以上)
(内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方)

募集要項

企業名さくらインターネット株式会社
職種人事
勤務地<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル24F
勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
560万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,400円〜430,700円
その他固定手当/月:28,000円
固定残業手当/月:46,938円〜67,300円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
372,338円〜526,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含んだ金額となります。また、給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定
■その他手当:通勤手当・住宅補助費、通信費の合算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

<その他補足>
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント 等
■通勤手当・住居手当補足:通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■家族手当補足:次世代育成手当(20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給)※試用期間終了後
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(入社時に20日付与/1日・半日・1時間単位で取得が可能)、バカンス休暇(夏季休暇)、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
家族手当(次世代育成手当)の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

企業情報

企業名さくらインターネット株式会社
資本金11,200百万円
平均年齢39.49歳
従業員数677名
事業内容■事業内容:
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズ
にも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。
また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代
にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。
お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。
URLhttps://www.sakura.ad.jp/corporate/
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