トップ人材派遣・人材紹介 - 営業企画・販促戦略,経営企画 - 正社員 - 東京都経営企画リーダー(候補)/完全週休2日制土日祝休み/年間休日123日/リモート相談可/PFM【エージェントサービス求人】
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パーソルホールディングス株式会社
掲載元 doda
経営企画リーダー(候補)/完全週休2日制土日祝休み/年間休日123日/リモート相談可/PFM【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、経営企画
出向先(パーソルファシリティマネジメン…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【業界未経験歓迎/チームマネジメントの経験が活かせる/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】
■業務概要:
全社の経営戦略の実行を推進・サポート。今後の事業拡大を見据え、経営的視点で経営管理に必要なプログラムを企画実行するポジションです。
■詳細:
弊社は「ファシリティマネジメント専門会社として、ハードの持つチカラを活用し、日本のワークスタイル変革を推進していく。ファシリティマネジメントという機能ファンクションを、職種として日本の労働マーケットに拡大、定着させていく。」というビジョンの基に事業活動を行っています。
その中の2023年4月発足の経営企画チームにて、リーダー(候補)としてチームを率いていただきます。
主な業務内容(一例)
(1)業績管理・予実管理
(2)中長期/単年度経営計画および事業計画の作成・予算策定、KPIのモニタリング等のデータ集計、進捗管理
(3)経営目標実現のためのアクションプランの策定・実行支援・推進
新組織として、これから作り上げていく業務が多いため、柔軟かつ率先して対応いただける方と一緒に働きたいと思っています。
■組織について:
経営企画チームへの配属となります。現在メンバー3名(リーダー1名、兼務1名、専任1名)が所属しています。(※現在はマネージャーがリーダー兼任しています)
兼務メンバーの退職に伴い、リーダーもお任せできる経験のある方を募集しております。
■魅力
(1)【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。
(2)Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現できます。
(3)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
(4)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し、改善する経験を自ら企画して実行できます。
■出向先について
・出向先事業主の正式名称:パーソルファシリティマネジメント株式会社
・事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業企画・経営企画、もしくは戦略系コンサルティングファームで3年以上の経験をお持ちの方
・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた経験が3年以上お持ちの方
・オフィス出社が可能な方
■歓迎条件:
・リーダー経験のある方
・費用の集計・数値集計業務のご経験がある方
・管理会計の業務経験がある方
募集要項
企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社) 住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,900円〜460,500円 <月給> 296,900円〜460,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ただし、継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) <その他補足> 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、※リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく 【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年末年始、夏季休暇、特別休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
資本金 | 17,479百万円 |
従業員数 | 60,675名 |
事業内容 | ■同社について: <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 |
URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |