東京中野【未来を創る戦略人事】800～1200万円・35～45歳 （50歳迄検討可）

人事

★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定
要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定
人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案
人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用
タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画
人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進
経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案
※上記の管掌範囲は国内主要企業
　将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（★英語力不要）

応募条件・求められるスキル

★高卒以上
★500人以上の企業で人事経験されてきた方を想定

【必須要件】
要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験
人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験
データを活用した人材戦略立案と分析経験

【歓迎要件】
経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力
コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験
タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見
グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験

【求める人物像】
部分最適ではなく、グループ最適・社会的責任を意識できる方
抽象度の高い課題を構造化し、制度や施策に落とし込める方
前例や常識にとらわれず、新しい仕組みを創り出せる方
関係者を巻き込み、変革をやり切る推進力を持つ方

【年齢】
35～45歳 （経験の幅・深さ重視で50歳まで検討可）
定年：65歳　

【外国籍の方の必要資格・経験】
応募いただけません

募集要項

企業情報