トップ医療・福祉関連 - ホームヘルパー - 正社員 - 長崎県福祉用具のご案内スタッフ◆困っている人をほっとけない方に向いてます/ノルマなし/介護業界経験不問◆
株式会社エヴァ・ライフ
掲載元 イーキャリア
福祉用具のご案内スタッフ◆困っている人をほっとけない方に向いてます/ノルマなし/介護業界経験不問◆
ホームヘルパー
下記4拠点より、希望をもとに決定します…
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
【具体的な業務内容】
▼手すりやスロープ、歩行補助つえ、歩行器、入浴補助用具等の福祉用具の提案
▼介護ベッドや車椅子の導入と調整
▼顧客からの依頼対応とアフターフォロー
★成約までの流れ
1医療機関や福祉施設へ訪問
…電話で約束をして訪問/近隣への訪問のついでにご挨拶など方法はなんでもOK!
すでにお取引がある企業様からはご信頼いただけているため
「エヴァ・ライフさんね!」と温かく迎えていただけます。
2ケアマネージャーさんへヒアリング
…施設を利用している方で、支援が必要な方がいないかヒアリングします。
”自宅の階段に手すりがなくて危ない...”など、介護士の方がサポートできない部分を
フォローするのが私たちの役割です。
?利用者の方の自宅を確認⇒提案
…自宅へ訪問し、工事が必要な箇所を確認します。
また、外出時の歩行をサポートするつえや車いすの提案も行います。
?施工とアフターサポート
…取付工事は専門業者に依頼するため、行わなくて大丈夫です!
福祉用具の導入で生活がしやすくなったか、定期的にチェックを行い
自治体への報告書を作成します。
【入社後の一ヶ月間は】
先輩社員に同行して、施設の場所や挨拶の方法、どんなことを聞いた方がいいのか...など
一連の流れを覚えていただきます。
取り扱う商品の知識は受注に伴って、自然と身につくのでご安心ください。
【達成感を感じる瞬間】
商談を行うケアマネージャーさんは、あなたを信頼して
利用者の方をご紹介してくれます。
そして、福祉用具を導入した後の定期フォローで
「生活が快適になって助かった」と言っていただけたときは
他では得ることができないほどの喜びを感じることができます。
応募条件・求められるスキル
高卒以上
【必須の経験・スキル・資格】
要普通免許(AT限定可)
【歓迎される経験・スキル・資格】
福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級の有資格者、
福祉用具専門相談員、介護福祉士、理学療法士、作業療法士などの実務経験者、歓迎
【未経験者へのメッセージ】
『ここにスロープがあったら、おばあちゃん部屋に入りやすそうだな...』
上記のように、利用者の方の立場に立てる人はこの仕事に向いています。
経験や知識は後からついてくるので、医療介護業界の経験がなくても
安心して始められるお仕事です。
【募集背景】
当社は車いす・介護ベッドなど福祉用具のレンタル・販売、住宅改修・リフォーム工事を手掛ける会社です。高齢化社会が加速する中で、ニーズは日々増える一方です。
少しでも多くの支援が必要な方をサポートできるよう、長崎エリア限定で募集を行います。
募集要項
企業名 | 株式会社エヴァ・ライフ |
職種 | ホームヘルパー |
勤務地 | <下記4拠点より、希望をもとに決定します> ベストケア長崎/長崎県長崎市田中町212-4 ベストケア時津/長崎県西彼杵郡時津町久留里郷419-2 ベストケア佐世保/長崎県佐世保市卸本町15-2 ベストケア大村/長崎県大村市西大村本町689-4 ※勤務地希望考慮、県内での異動は本人の希望を最優先します。 ※長崎県内の4拠点(長崎市田中町/西彼杵郡時津町久留里郷/佐世保市卸本町/大村市西大村本町) |
給与・昇給 | 【モデル年収】 入社2年目(20代) ⇒月給29万円(内訳:月給24万円+インセンティブ5万円) 【月収例】 月給240,000円〜390,000円 ※固定残業代(6万円/42h)/無事故手当(1万円)を含む ※固定残業代は残業が無い場合も支給。超過分は別途支給 <業界屈指のインセンティブ制度> 毎月、給与とは別にレンタル数、売上金額、新規顧客獲得数など 前月の成果に応じたインセンティブを支給します。 <3カ月ごとに社内キャンペーンを実施> 注力商品や達成基準を設定し、成果に応じて報奨金を支給。 これまでに報奨金だけで月60万円を手にしたメンバーもいます。 |
勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩1.5h) ※月の平均残業時間25〜30h |
休日・休暇 | 土曜日(月2回)/日曜日/祝日 有給初年度10日(入社半年後に付与) ※有給が取りやすい環境です。 GW・夏季・年末年始・慶弔・産前・産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社エヴァ・ライフ |