【デイサービスの介護職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

ベテラン館こまがわ　（転勤の可能性なし…

￥

〜240万円

正社員

仕事内容

定員35名の介護施設にて、デイサービスの介護業務全般をお任せします。仕事は先輩職員がマンツーマンでレクチャーするので、未経験の方やブランクのある方もご安心を！利用者さまとの何気ない会話といった『コミュニケーション』を大切にしてください。

【具体的には……】
○食事・排泄・入浴の介助
○リハビリや機能訓練の補助
○レクリエーションの企画・実施
○話し相手、見守り
○送迎（普通自動車または軽自動車を使用）
○その他、付随業務

【入職後は……】
先輩職員に教わりながら、利用者さまを知るところからスタート！利用者さまのほとんどが毎日デイサービスに通っているので、比較的早めに名前やお顔を覚えられると思います。その後、1人ひとりの既往歴などをふまえた、個別ケアにもチャレンジ！ 当施設では試用期間を6ヶ月に設定しているため、じっくりスキルを身につけられますよ。ひとり立ち後もフォローするので安心です！

【無資格の応募も応相談！資格取得支援制度あり】
○認知症介護基礎研修
○初任者研修修了者
○実務者研修修了者
○介護福祉士
○介護支援専門員　など
資格取得にかかる費用は「全額」会社が負担するため、自己負担はありません！
さらに、外部研修に行く際の交通費も全額支給しています。


■業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

無資格・未経験者大歓迎！　介護福祉士有資格者歓迎

※無資格の方は入職後、認知症介護基礎研修受講必須
★女性スタッフ活躍中
★年齢不問（定年65歳・再雇用制度あり）
★40代～50代 未経験スタートOK！

募集要項

その他・PR

＼未経験スタートOK！／資格取得支援であなたの成長を応援します！実力を最大限評価！

今回、介護職の実務経験がない方の応募も大歓迎！「人の役に立ちたい」「お年寄りのお世話が得意」など、応募のきっかけはなんでもOKです。先輩職員の丁寧な指導のもと、仕事を学べるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

【資格取得支援アリ！】
仕事を始めるのに必要な資格や仕事の幅を増やす資格の取得を、全力で応援しています。資格取得費用の負担はもちろん、学習面もサポート。職員の中には、無資格・未経験から介護福祉士や介護支援専門員などを取得し、キャリアアップと収入アップにつなげている人も多数います。

【能力に応じて早期昇格も可能！】
とある職員は、勤務先の飲食店の閉店をきっかけに当グループに入職。介護業界は未経験でしたが、学生時代に取得した介護福祉士資格と前職で培ったマネジメント経験を活かし、入社1年で【統括施設長】に昇格しました。

【前職給与を考慮！経験者は「給与明細」をご持参ください！ 】
経験者の中には、「せっかく転職するなら収入アップを叶えたい！」と考える方も多いでしょう。そこで、当施設では【前職の給与以上】を保障しています。面接時にはぜひ「給与明細」をご持参ください。あなたのスキルや経験を給与に反映します！

落ち着いたのどかな土地で「1人ひとりに寄り添う介護」を、始めませんか？

“携わるすべての人々が幸せになれますように”という願いを掲げる「間柴グループ」は、介護・医療を通して地域社会へ貢献する人材の育成に取り組んでいます。

【仕事の役割分担はきっちり！残業はほぼなし！】
職員の役割分担が明確なので、無理な残業を強いることなく、定時での退勤を実現！また、職員の負荷軽減や業務効率化を目的に介護ソフトなどを導入し、業務のICT化を推進しています。

【複数の施設を運営！活躍の場はたくさん！】
西埼玉を中心に、デイサービスからサービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、ショートステイまでさまざまな施設を展開しています。そのため、希望があれば施設の異動もOK！あなたの活躍の場を、たくさん用意しています！

【“自分らしく住み慣れた地域で過ごしたい”そんな利用者さまの気持ちを尊重！】
当グループは1人ひとりのニーズに合わせた「個別ケア」に注力！利用者さまの「自分らしく住み慣れた地域で過ごしたい」という想いに応えるために、まずは利用者さまの個性や好み、既往歴などを知ることを重視してケアに臨んでいます。1人ひとりに寄り添うケアを始めてみませんか！笑顔で穏やかに過ごせる環境を一緒につくりましょう！

【施設長メッセージ】未経験の方にこそ知ってほしい介護の楽しさ。私も仕事と育児を両立しています！

ベテラン館はらいちば　施設長　山本恵

■好きな介護を実践できる
当グループでは「やりたいようにやらせてくれる」風土があります。それに合わせて「私の好きな介護」を実践！それは私だけではなく、職員もそうです。

例えばレクリエーション。職員がやりたいことは、勝手にやってもらっています（笑）。私（施設長）に許可なんか取らなくても、事後報告をしてくれればOK。それを会社が認めているから、職員が介護を楽しめる環境が実現している。そこに居心地の良さを感じています！

■子育てとの両立を応援！
私自身、保育園と小学校に通う子どもがいます。「子どもが熱を出したら、看病するのに休みたい」それは“普通”のことだと職員に伝えているんです。その休みやすさから「子育てと両立して働ける」との声が多数！元気に出勤してくださいね！

■「介護は苦しい仕事じゃない」と伝えたい
介護の仕事は「自分には無理」と思っている方にこそ、苦しい仕事じゃないことを知ってほしいです。得意分野は人それぞれですから、自分に合う役割を楽しんでくれれば大丈夫。苦手意識があっても「あれ？意外と平気かも」と気付くこともありますよ。まわりにたくさんの職員がいるので、互いの苦手を補い合い「介護」を楽しみましょう！

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