トップコンピュータ・通信機器 - 電気・電子制御設計・開発,機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 長野県産業ロボットのメカ設計開発【長野県安曇野市】本事業部の主力6軸ロボット/スカラロボットをご担当
セイコーエプソン株式会社
掲載元 イーキャリアFA
産業ロボットのメカ設計開発【長野県安曇野市】本事業部の主力6軸ロボット/スカラロボットをご担当
電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
長野県安曇野市（豊科事業所）/マニュフ…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
*マニュファクチャリングソリューションズ事業部の主力である6軸ロボット、
スカラロボットの新製品のメカ設計を担当していただきます。
マニピュレーターの駆動系設計・フレーム設計・試作評価業務が主業務です。
＜具体的には＞
・設計要求確認、設計仕様検討、設計計算
・構造設計、駆動機構設計、外装設計
・試作手配、試作機組立、評価、技術資料作成
・各種レビュー対応（設計検討結果、評価結果など）
・既存機種のカスタマイズ設計検討対応
＜本環境の魅力＞
・設計業務では駆動要素選定からフレーム設計までシミュレーションなどを
活用しつつ行い、実機を試作して性能評価についても行います。
・商品企画時の仕様検討への参加や、商品化に併せた要素開発などの業務も有
・決まった仕様に対する設計だけでなく、自分達が考えた機能や性能を持った、
ロボットの商品化も可能です。
＜社内の雰囲気について＞
・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、
認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。
・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。
・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。
・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、
頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。
・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。
・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、
重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。
応募条件・求められるスキル
◆必須条件：
・下記のいずれかの経験をお持ちの方
−機構設計
−金属部品/樹脂材料や加工の知識
−CAD操作
−シミュレーションなどの経験・スキル
◆こんな方歓迎：
・ロボット業界を経験されている方
・プロジェクトやテーマ推進の経験がある方
□学歴：不問
□資格：普通自動車運転免許
□Ｉターン・Ｕターンも可
募集要項
| 企業名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市（豊科事業所）/マニュファクチャリングソリューションズ事業部 プリンターやプロジェクターなどの情報関連機器のメーカーとして知られるEPSONですが、実は「ロボット」においても業界をリードする存在です。 ロボット事業は1983年に社内向けに開発した腕時計の精密組立向けのスカラ（水平多関節）型ロボットから始まり、すでに35年以上に及ぶ歴史があります。そこで培われた軌跡制御技術の精度は極めて高く、今ではスカラ型ロボットにおいては6年連続世界シェアNo.1を達成しています。ロボティクス技術は、対象が精密になればなるほど威力を発揮し、いまやパソコンやスマートフォンなどのIT製品の製造現場には欠かせないツールとなっています。普段使われているスマートフォンの中にも、EPSONの産業用ロボットによって組み立てられたものが多くあります。 人間と共存しながら、製造業の現場をはじめ社会のいたるところで新たな価値を生み出す「見て、感じて、考えて、働くロボット」をつくることを目指しています。そしてそれを実現できる技術を有する、国内でも数少ない企業の1つと自負しています。 【選考プロセス】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接1～2回（部門長および人事面接） |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：500～1000万円 ・月給：250,000円～ ・昇給：有/年1回（4月） ・賞与：有/年2回（6月/12月）※前年度実績：5,4ヶ月 ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 【各手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修 ・住宅：独身用社宅、帯同社宅※入居条件あり ・厚生施設：保養所、診療所など ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・受動喫煙対策：敷地内終日禁煙（2020年7月～） ※その他各種企業規程有 ・定年制：定年60歳（再雇用あり） □福利厚生の一例 ※正社員登用後 ＜育児休職取得率＞ ・女性90% 男性97%（2022年度） ※育児休職取得者数/制度対象者数 (制度対象者：本人に子どもが生まれ、育児休職が取得可能になった者) ＜育児休職制度＞ ・子どもが1歳になる誕生日当日まで取得が可能です ・また、保育所に入所できない場合などは、最大2歳までの延長が可能です ＜育児短時間勤務制度＞ ・… |
| 休日・休暇 | 土・日・祝（完全週休2日制）、年末年始、夏季休業など/年間休日：127日 ※年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年） 勤務時間：8:30～17:15 休憩時間：60分 残業時間：全社平均約20時間/月 ※フレックスタイム制あり ※事業所により就業時間は異なります ※時間外業務に対しては柔軟な対応が求められます |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
推薦ポイント
■EPSONにて正社員/オフィスワークで働くチャンス
業容拡大へ向けての複数名の募集です。オフィスワーカーとして正社員で働くチャンス！入社日は21日付を想定しており、状況によってその都度、タイミングは異なります。※契約更新プロセスと含めて、正社員登用までの詳細は仕事内容欄をご参照ください
■働きやすい制度と仕組みが多数
「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。※各制度については同原稿内をご確認ください
企業情報
| 企業名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 設立年月 | 1942年5月18日 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 事業内容 | セイコーエプソンは時計のセイコーの諏訪工場をルーツとしており、本社は「東洋のスイス（精密機械工業の盛地）」とも呼ばれる長野県諏訪市に所在します。 そして、現在は時計の製造で培われた「省・小・精」のDNAを核に、インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つの領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。 ■事業内容 ・プリンティングソリューションズ事業 （ホーム・オフィス向けインクジェットプリンター、 商業・産業用プリンター、業務用小型プリンター 他） ・ビジュアルコミュニケーション事業 （プロジェクター、スマートグラス） ・ウエアラブル機器事業 （健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ・ロボティクスソリューションズ事業 （ロボットシステム、ICテストハンドラー） ・マイクロデバイス事業 （水晶デバイス、半導体） ・その他事業 （金属粉末、表面処理加工） |
