【東京】クラウドネイティブアプリケーションや基盤の構築及び運用技術の開発

ネットワーク系SE

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

Digital Innovation R&D　デジタルインフライノベーションセンタ　サービスコンピューティング研究部



【募集背景】

中期経営計画で重点推進するデジタルによるイノベーション創生の中で、Lumadaによるデジタルサービス事業を支えるクラウド・ITの研究開発力強化が求められています。

これらに関わる、アーキテクチャ、プラットフォーム技術、開発・運用技術、OSSの研究をリードできる高いスキルと志をもち、社会イノベーションに貢献していただける人財を募集します。



【職務概要】

研究開発全般を担い、サービスコンピューティングに関わる先端技術(クラウド、OSS、IT開発・運用管理)を用いた、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。

自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

これらの研究開発を通じて社会インフラのDX・GXを加速するサービスPF・ソリューションに貢献す（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・クラウド(AWS、Azure等)を利用したアプリケーションやプラットフォームの研究・開発経験

・プログラミング経験(C、C++、Java、JavaScript、Python、Go等いずれか一つ以上)



【歓迎条件】

・AWS、Azure、Kubernetes等の認定資格

・OSS(Kubernetes、Hyperleder、NodeRed等)の使いこなし、AI・機械学習を活用したアプリ開発、GPUでの機能実装

・通信理論、コンピュータアーキテクチャ・OS理論、並列処理、信号処理、ネットワーク設計、システム設計・構築、プログラミング・シミュレーションスキル、分散処理システムの開発(Hadoop、Spark等)

・研究チーム、開発プロジェクト・チームのマネジメント経験

・英語力(TOEIC700点程度以上）



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマン（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報