（大阪）ERPを活用した業務改革コンサルタント【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント

大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田3-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
ERP（特にSAP）のスキル・経験を活かし、より戦略的、より高付加価値なサービスを提供します。テーマ領域は以下のとおりです。
・ERP導入クイックアセスメント
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案
・SAP Best PracticeベースでのCRP実施（Conference Room Pilot）
・ERPを活用した業務改革プロジェクトマネジメント（PMO）
・ERP導入後の業務パフォーマンスモニタリング、継続的業務改善

■業務の魅力：
これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができます。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することもできます。また、単なるERP導入コンサルタントから、業務改革コンサルタントへとステップアップができます。ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案、CRP実施、PMO、継続的業務改善まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができます。なお、中部および西日本の顧客、プロジェクトへ優先してアサイン予定です。

■社風・環境：
同社は、KPMGコンサルティングの設立メンバーであったCEOを中心として、2009年に設立されました。NTTとザガティーコンサルティング（旧EYコンサルティング）の両方の血を受け継ぎながら、独自のスタイルを構築しています。ロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムを用意しており、受講が必須となっています。平均残業時間は20〜30時間程度であり、45時間以上に達すると、現場上長だけでなく人事へアラートが上がり、指導対象になるという管理ルールがあります。また、育休産休取得率は100％であり、勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性シニアマネージャーも活躍しています。

応募条件・求められるスキル

＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・コンサルティングファーム又はSier等での当該業務に関る知識や経験
・SAPコンサルタントとして、一つ又は複数のモジュールのプロトタイピングを担当した経験
・アドオン開発等の概要設計を担当し、開発チームへ引き継いだ経験
・製造業へのSAP導入プロジェクトにおいて全フェーズを通して複数回参画した経験

■歓迎条件：
・SAP導入プロジェクトのチームリーダー以上の経験、PM経験
・ロールアウトプロジェクトの経験
・提案書作成をリードし、成約した経験

＜語学＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
英語力（TOEIC(R)テスト800点以上）のある方は歓迎します。

募集要項

企業情報