GLIT

ソフトバンク株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー※Microsof ※年収600万円以上

プリセールス、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
※ご入社後SBテクノロジー株式会社へ出向となります。
マイクロソフト製品の「SharePoint Online」「Teams」「OneDrive for Business」「Exchange Online」に関するプロジェクトにおいて、「設計・構築」「技術検証」「サービス開発」「プロジェクト管理」「案件提案(営業同行)」など幅広いフィールドに携わっていただきます。
プロジェクトマネージャー、またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。新規案件の獲得や顧客との調整・折衝、プロジェクトの円滑な進行が主なミッションとなります。
※特にクラウドに関連した技術分野に注力しています。

【職務詳細】
■提案活動
・新規、既存のお客様先に営業と同行し、提案活動を技術者としてサポート、提案の実施
■システムインテグレーション(受注後のプロジェクト活動)
・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM/技術担当/メンバーいずれかの役割で参画(プロジェクト期間:3ヶ月以内~1年)
・1,000ユーザー以上の企業案件が中心
■サービス化、技術検証
・インテグレーションサービスのメニュー化や、パブリッククラウドを活用・連携した新サービスの検討・検証

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下すべての条件を満たす方
・Microsoft 365各種ソリューション(※)の導入/移行(設計・構築,プロジェクト管理)経験
※SharePoint,Exchange,Teams,OneDriveいずれか1つ以上
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・案件提案(営業同行)経験

【仕事の魅力】
■ビジネス経験の向上:会社が注力する事業領域でのビジネス経験は、単なるスキルや経験の向上にとどまらず、会社経営と連動して考える力を養うことができます。これにより、より広い視野でのビジネス判断が可能になります。

■新規事業の立ち上げ:最新機能の検証や新たなサービス企画にも携わることができるため、新規事業の立ち上げにも似た、ゼロからイチをつくる能力が身に付きます。創造力と実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できます。

募集要項

企業名ソフトバンク株式会社
職種プリセールス、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア 17階
副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅 直結
丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給6,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:675万~1357万円
 月給制:月額406075円
 賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
 昇給:年1回(原則)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3か月)

■福利厚生:
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、副業(許可制) 等

■勤務時間:原則9時00分~17時45分(実働7時間45分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇週休2日制(年間休日数124日/2025年度)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり

企業情報

企業名ソフトバンク株式会社
設立年月1986年12月
資本金2,043億円(2022年3月31日現在)
事業内容【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供

【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇  ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~
・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。
・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。
・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。
・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、
      そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。
・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、
    「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。
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