通訳コーディネーター/未経験OK*フレックス*週1リモート*賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

★「通訳者」と「企業」をつなぐお仕事★語学力不問★未経験スタート8割以上★世界的IT企業やVIPと関わる機会も★残業月20h★ネイル・髪型自由★産育休活用あり★ウォーターサーバー利用OK★

≪通訳コーディネーターとは…？≫
「通訳を求める企業」に、ピッタリの「通訳者」をコーディネート。
通訳の現場では、通訳者と通訳環境のケア／サポートをもお任せしていきます！

≪お仕事の流れ≫
▼案件獲得＆詳細のヒアリング▼
クライアントから依頼を受けたら
「通訳する内容、必要人数、時間・場所」などをヒアリング。
☆「9割以上」が既存顧客へのアプローチやお問い合わせによるものです。
☆飛び込み営業、テレアポはほとんどありません。

▼通訳者の選定▼
約2000名の中から、IT・医療・スポーツ・エンタメ…
クライアントのゴールに合わせて通訳者をアサインします。

▼当日の現場サポート▼
イベント会場やWeb会議に同席。
お客様と打ち合わせをしたり、機材の設定をしたり、　
通訳の方がスムーズに仕事ができるようサポートします。

+++———ポイントをcheck！———+++
☆先輩の案件を一緒に経験しながら、徐々に流れを掴んでいきましょう！
☆8～9割が日本人の担当者とのやり取りなので、語学力がなくても問題なし◎
（海外の担当者と連絡を取る機会もあるので、語学スキルがある方は活かせます！）
☆大型採用実施中！同期と一緒に頑張れます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

≪語学スキルは不要です◎≫
■未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問
■日本語がネイティブレベルの方

≪このような方をお待ちしています！≫
◇海外・外国語に携わる仕事に興味がある方
◇人や企業を支える仕事がしたい方
◇影響力の大きい仕事でやりがいを感じたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい！

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接（2～3回）
　※1次面接はWeb、2次面接は対面で実施します
▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◇何かしらの営業経験をお持ちの方
◇旅行代理店、ホテル、空港関連などでの接客／対人経験をお持ちの方

その他・PR

【心強い味方！】未経験OK！チーム全員であなたをサポート。

【Point1】
99％が中途入社者のため、
多くの先輩たちも未経験からのスタートです。
「大企業との仕事は初めてで緊張」
「通訳の知識はゼロ」
「スケジュール管理はどうすれば…」など
入社したての不安な気持ちがわかるからこそ、
質問しやすい雰囲気が根付いています◎

【Point2】
社員のほぼ全員がコーディネーターです！
全員が仕事内容について理解しているので
誰に質問しても答えてもらえる心強さがあります！

【スケール大◎】世界的に有名な企業とも仕事ができる！

誰もが知る世界的IT企業やメーカー、広告代理店、証券会社など
世界を舞台に活躍する企業と働けることも魅力の一つ。

世界中が注目する新製品の発表会見、
VIPが集まるミーティングや国際イベントなど
普通では体験できないレアな現場に立ち会えることもあります！

そんなイベントで、海外と日本を「言葉」でつなぐ
大きな役割を果たしているのが【通訳】。
通訳なくしては成立しない場面で、
私たちの仕事が大きく貢献できているやりがいを実感できます。

女性管理職について

≪性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあります！≫
【例】Iさん（入社15年）
▼新卒で入社、通訳コーディネーターとして活躍
▼産休・育休を経て復帰
▼子育てをしながら、管理職として活躍中！

過去に採用した転職者例

空港施設、ホテル、ブライダルコーディネーター、英会話教室、旅行代理店etc.
「海外に携わる仕事がしたい」「人の役に立ちたい」と入社する社員が多いです！

残業について

★平均残業：月20h
※繁忙期など、時期によって残業時間は前後します

ありすぎて思い出せないほど…貴重な体験ばかりです！

■Iさん/通訳コーディネーター
「当社に入社して10年以上経ちますが、印象的な仕事がありすぎて、思い出せないほど…！それほど密度が濃く、貴重な経験ができる仕事です。通訳を通して企業の発展に貢献したり、大きなイベントが成功したり。やりがいや達成感を日々感じながら働ける環境なので、高いモチベーションを維持できます。」

性別に関係なく、だれもが活躍できる会社へ。

（続き）
「結婚、出産、育児など、ライフイベントを迎えても活躍し続けられる環境を整えている段階です。私は産休・育休を取得したのちに復帰しましたが、フレックス制のおかげでスケジュール調整がしやすく、子育てとの両立もしやすいと感じています。
女性の管理職も増えてきていますし、これからも後輩たちのロールモデルをどんどん増やしていきたいです。

教育制度

▼座学研修（約2週間）▼
会社や業界について
同期入社のメンバーとじっくり学べます！

▼現場OJT▼
先輩の案件を一緒に担当しながら
マンツーマンで教えていきます◎
一通りの流れを覚えるまでは約半年。
その後もチーム全員でフォローします！

≪他にも…≫
☆人事部長との個別面談で、直接相談ができます。
☆コーディネーター同士で情報共有ができる勉強会も定期開催しています。

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