トップIT・通信系その他 - 営業・セールス(法人向営業),サーバー運用・保守 - 正社員 - 長崎県長崎スタジアムシティで働く【IT知見歓迎】システム運用保守◆プライム上場／残業20h内／土日祝休み【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
長崎スタジアムシティで働く【IT知見歓迎】システム運用保守◆プライム上場／残業20h内／土日祝休み【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、サーバー運用・保守
長崎スタジアムシティ 住所：長崎県長崎…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
◇◆24年開業の長崎スタジアムシティ／福利厚生充実◇◆
■募集概要：
2024年10月より長崎スタジアムシティでの新センター設立に伴い、お客様企業のDXの推進やデジタルシフトへの加速に向け、BPaaS、データ活用、AIなど最新テクノロジーを活用したサービスの開発、構築や導入を行う人員を募集します。
■業務内容：
お客様企業で使用しているエントリーシステム及び、工程管理システムの保守開発のお仕事です。
・必要に応じて機能のプログラミングの実施
・システム要件の整理から、エントリーシステムの定義作成や環境構築
・各種テストの実行から、本番環境へのリリース
・その後の保守対応までを実施
■働き方に関する魅力：
（1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）
（2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。
■当社について：
当社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。
「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須要件：下記いずれかのご経験・スキル
・Windows、MicrosoftOfficeの基本的な操作ができる方
・（なにかしらの）プログラミング経験
・SQLの知識／経験（Oracle、Postgres）
■歓迎要件：
・プログラミング経験（vb.Net経験者だと尚良し）
・要件確認のご経験
・EXCEL関数のスキル
募集要項
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎スタジアムシティ 住所：長崎県長崎市幸町86-2番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円〜400,000円 ＜月給＞ 217,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■就業時間：部署に応じて異なる■残業：月10〜20h |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円（自宅から就業地まで直線1km以上） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用 退職金制度：※確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度あり ■技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／オフィスカジュアル／保養所(軽井沢)／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 （1）成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 （2）取組スタンス／TCI-Value：「トラ… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※部署に応じて異なる。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
企業情報
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
