トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,制御系SE,その他IT・ソフトウェア系その他 - 正社員 - 神奈川県【秦野】車載向けエクステリア・インテリアのランプシステムのソフト開発※自己資本率70%の安定経営【エージェントサービス求人】
スタンレー電気株式会社
掲載元 doda
【秦野】車載向けエクステリア・インテリアのランプシステムのソフト開発※自己資本率70%の安定経営【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
秦野テクニカルセンター 住所:神奈川県…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【在宅勤務有/ソフトウェア設計の業務経験をお持ちの方へ/プライム上場・独立系大手サプライヤー/自動車ランプ御三家の1つ/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制】
■募集の背景:
当社では、自動車用ランプをADASやさまざまなセンサー類と連携させることで、さらなる安心・安全の提供を実現し、事業拡大を目指しております。車載向けECU開発(ランプ制御、室内照明など)のアルゴリズム開発から、組み込みソフトウェア設計強化のための募集となります。
■配属部門の概要:
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築に欠かせないE&E領域において、システム設計からハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署です。
・先行開発課と量産課では、システム、ハードウェア、ソフトウェアごとに課を構成しています。
■業務概要:
・要求分析からアルゴリズム開発、仕様決定の先行開発業務
・モデルベースでのシミュレーションから実車での確認業務
■業務詳細:
・製品企画から技術分解を行い、要件定義し、アルゴリズム開発をモデルを使って行う
・モデルを用いたドライブシミュレーターや実車確認を行い、検証を実施
※使用ツール:MATLAB/Simulink、C言語、RapidECU、DriveSimulator など
■担当製品の特長・魅力・将来性:
・車載用ランプシステム製品、車内インテリア照明制御ECU
■仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など):
・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。
・ソフト技術者だけでなく、ランプ設計や配光設計など、知識向上のみならず、人脈を広げることができる環境を提供できます。
・自分の設計した製品を市場で見ることができます。
■働き方について:
・フレックスタイム制
・在宅勤務あり
■外出・出張の有無:
・自動車メーカーへの技術打ち合わせの出張あり
・社内の他事業所(秦野、みなとみらい)への外出あり
変更の範囲:会社の定める全ての業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア設計の業務経験3年以上
※(車載組み込み製品の開発経験があるとなお可)
■歓迎条件:
・MBD(MATLAB/Simulink)の経験
・ISO 26262やサイバーセキュリティの経験
・ASPICE または CMMIの経験
募集要項
企業名 | スタンレー電気株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 秦野テクニカルセンター 住所:神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜380,000円 <月給> 230,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり) ■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当あり こども手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当(会社規定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養人数に応じて支給 住宅手当:居住地域に応じて支給 寮社宅:入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり) 社会保険:確定拠出年金制度あり 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか <その他補足> ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇(勤続5年ごとに休暇と手当を付与) ■転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。) 、ほか |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
原則試用期間はありませんが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。
企業情報
企業名 | スタンレー電気株式会社 |
資本金 | 30,514百万円 |
従業員数 | 16,778名 |
事業内容 | ■概要:自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
URL | http://www.stanley.co.jp/ |