人事企画（制度企画・運用）【リーダ候補/フルフレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 渋谷区渋谷3-25-18　渋谷…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

「人事企画（制度企画・運用）【リーダ候補/フルフレックス】」のポジションの求人です
2024年に新人事制度（ミッショングレード制）を導入いたしました。
その中で、新制度運用を事業成長に即した組織戦略の実現に向けて部門に伴走し、目標設定・評価の納得感向上などを支援すること。（社員にとって納得感がある目標評価制度の運用の実現等）また、制度運用上の課題を特定し、暫定対応となっている論点を含め、経営陣とともに解決策やあるべき姿を策定・実行することが求められています。

そのため、新人事制度を導入し、等級・評価の在り方を抜本的に見直した中で、現在も試行・改善を重ねており、制度設計・運用の両面に深く携われることができます。
既存制度のブラッシュアップや新制度の構築にチャレンジしたい方にとって、絶好のタイミングです。

【具体的な業務内容】
・人事制度・目標評価管理制度の企画・立案、推進、管理
・昇格試験の企画・運用対応
・等級・報酬管理に関する実務対応
・諸制度・運用に関する課題分析と施策立案
・社内説明資料の作成、説明会の実施
・他部署（現場部門）との連携・調整

【キャリアパス例】
1年目：
人事制度企画運用・改善を通じて、既存制度の理解と部門横断的な実務経験を積む
→ 社内関係者との連携を深め、課員と連携し、制度運用のPDCAを回す役割を担う
2年目：
制度深化において中心的な企画・推進を担当
→チームリーダーや、プロジェクトマネジメントを担う立場へ
3年目以降：
・人材開発（研修・タレントマネジメント）領域や、経営企画との連携を強めた組織開発分野へキャリアを広げることも可能
・中長期的には、人事企画全体の責任者や幹部職への昇格といったキャリアも視野

【ウィーメックス株式会社について】
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。

医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫…

募集要項

応募方法

必要なスキル

■必須条件：
・人事制度企画もしくは下記の人事領域にて2つ以上の経験を有する方
　-人事労務
　-採用・研修
　-HRBP
　-組織人事コンサルティング

■歓迎条件：
・ミッショングレード制の企画・運用の経験
・人事制度刷新に携わった経験
・複数の人事制度構築・移行にかかわった経験
・経営や事業の変革期での人事経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

PHC株式会社のメディコム事業部（サービス開発）】と【旧PHCメディコム株式会社（販売会社）】が合併し2023年4月から新設★☆
シェアNo1を誇る電子カルテをはじめ、患者様、医

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報