【東京】グローバル人事システム チェンジマネジメント推進（マネージャー候補 / リーダー（以下略）

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます

・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します

・具体的には以下のような施策を実施します

- チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成

- 世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決

- 各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等)

- 経営層との直接コミュニケーション



【配属部署の紹介】

・人事本部_HRIS部

・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】

・学歴：学士相当以上

・経験職種（年数）・経験内容：

- 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験(3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)

- プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてチェンジマネジメント・社内コミュニケーション・従業員教育・トレーニングにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)

・語学力：英語　ビジネスレベル

・当該語学の実務経験：資料作成・プレゼンテーション・ディスカッション・各種交渉の経験

・その他：

- チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーション・トランスフォーメーションに興味のある方

- 上司等とよく相談しながら、幅広いステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを行い、物事を推進できる方・自走できる方



【歓迎要件】

・経験業界（年数）：製造・開発・営業・スタッフ等のサプライチェーン機能全般を有する日系製造業での勤務経験(5年)

・経験職種（年数）・経験内容：

- コ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報