成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

「成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ会社含め社員数2700名のマイスターエンジニアリングの第二創業期における人事制度（とくに給与・等級・評価制度の整備）の再構築を通じて、企業の拡大に耐えうる組織体制を整えます。

【職務内容】
人事部長の直下で以下に取り組んでいただきます。
■グループ全体の採用力向上
人材戦略と事業戦略の整合性をとりながら、人事制度や給与設計の再設計・導入・運用
■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント

制度や評価の従業員の納得感を高めることで、モチベーションやエンゲージメントを支えます

【求める経験】
◆人事制度の中でも、等級制度・評価制度・給与制度の設計や改善などを行った経験
◆課題発見から、企画・設計、実施までの一連の流れを、自力で行ってきた経験

【ポジションの魅力】
◆将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
◆人事業務特化ではなくジェネラリスト 、 経営の視座を身につけることができる
◆既存制度のメンテナンスではなく「創り直す」フェーズであるため、創造性と戦略性が求められ、自己成長にもつながります
◆結果として企業の業績・成長にも貢献できる
◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
◆積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
◆インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため、安定した経営が可能である

【募集背景】
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

【所属組織】人事部９名

【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。

▼技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、…

募集要項

企業情報