【汐留／リモート可】クリエイティブプランナー◆運用型広告の大量制作ディレクションなど【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

事業成長に伴い、デジタルマーケティングの最前線で活躍するクリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集します。
■業務内容
クライアントのビジネス成果（主に獲得目標）向上に直結する運用型広告のクリエイティブディレクション、効果検証、および改善プロセス全体をリードしていただきます。特にバナー広告やLP（ランディングページ）など多岐にわたるクリエイティブの大量制作ディレクションと、データに基づいた高速PDCAを回し、具体的な成果（KPI達成）にコミットすることがミッションです。
（1）クリエイティブディレクション（運用型広告メイン）
・SNS広告（Instagram、X、LINE、TikTok等）、検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告を中心としたクリエイティブの制作進行管理、品質管理
・バナーやLP等の大量制作における制作ディレクション、および社内外のクリエイター・制作パートナーへの具体的かつ的確な指示出し
・アカウントプランナー（営業）や広告運用担当者と密に連携し、データに基づいた短いスパンでのA/Bテスト設計・実行、クリエイティブ差し替えの推進
（2）プロジェクトマネジメント
・複数案件を同時進行しながら、納期・品質・予算管理を徹底
外部パートナー（制作会社、フリーランサー等）との円滑な連携、ディレクション、進行管理、品質担保
・社内外の関係者と連携し、スピード感と正確性を重視したコミュニケーションで広告施策を推進
・必要に応じたクライアントとの直接的な対話、レポーティング、改善提案
・生成AIなどを活用し、業務フロー自体の効率化、生産性改善
（3）効果検証・改善
・広告効果（CTR, CVR, CPA, ROAS等）の多角的分析と、データに基づいた迅速なPDCAサイクルの設計・運用
・ROI最大化に向けた具体的なクリエイティブ改善（ターゲットに合わせた訴求軸の変更、テキスト・ビジュアル要素の最適化など）の実行
・成功・失敗事例からの学びを形式知化し、チーム全体の業務効率化・品質向上へ貢献
■取扱媒体
◇SNS広告（Instagram・X・LINE・TikTok等）、検索連動広告、ディスプレイ広告、動画広告、アドネットワーク
◇その他オンライン（インフルエンサーキャスティング）／オフライン施策（ノベルティ制作、街頭広告）など

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■広告業界での実務経験必須（目安：満2年以上）
（以下いずれかの経験）
・広告代理店または制作会社でのクリエイティブディレクション経験
・事業会社でのインハウス広告運用におけるクリエイティブ制作・改善経験
・広告クリエイティブのスピーディーなPDCA業務経験（SNSバナー・LP等の大量制作やデータに基づく運用改善の実績）
■歓迎条件
◎LPの設計、制作ディレクション経験
◎外部制作パートナー（制作会社、フリーランサー等）のディレクション経験

募集要項

企業名	株式会社D2C R
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 470万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円〜352,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 252,000円〜372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、35時間の残業を想定した金額＋物価上昇手当を加味した金額となります。 ※上記年収は、目安であり選考を通じて変動する可能性がございます ※その他固定手当：物価上昇手当 ※提示する等級によっては、管理監督者となります（残業なし・残業手当支給無し） ※年2回賞与あり（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月上限15万円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■ナレッジ共有会 ■豊富な研修体制（未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度) ■自己啓発支援制度 ■資格・スキル取得支援制度 ■各種セミナー、講習会の実施＜その他補足＞ ■全席フリーアドレス ■リモートワークを併用して勤務可（部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります） ■結婚出産祝い金 ■育児支援手当（条件あり） ■役職手当（該当者） ■クラブ活動　助成金支給あり ■アソシエ倶楽部 ■健康支援制度 ■AZS! ■wevox ■定期的な1on1面談の実施 ■Notion導入 ■NTTグループの福利厚生制度 ■確定拠出企業年金 ■確定給付企業年金 ■NTT企業年金基金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

企業情報

企業名	株式会社D2C R
資本金	50百万円
平均年齢	31歳
従業員数	328名
事業内容	■事業概要：　NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」、その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生しました。インターネット広告事業、アドテクノロジー事業等を手掛けています。 ■事業詳細：デジタルマーケティング事業・WEBマーケティング事業　…クライアントサイトへの集客支援や資料請求増に向けた企画立案など、デジタルを軸に、オフラインも合わせた　　　幅広いマーケティング施策を包括的にサポートします。　…数100万円〜数千万円単位の案件稼働中！中には億単位の案件も！特定の業種には限定はしておらず、幅広い案件を保有　…知名度が高い案件も稼働中！→交通系アプリ、教育系サービス、音楽系サービス、民放系列サブスクサービス、ゲームアプリ　 etc… 　…ドコモならではの案件も！→携帯キャリアプラン会員獲得、年間カレンダー　etc… 【主要オンライン広告】　・SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram、LINE、TikTok）　・検索/ディスプレイ広告　・ADNW広告　・DSP広告　・アフィリエイト広告【その他の施策】　・キャンペーンサイト制作　・公式サイト制作　・動画制作　・インフルエンサー施策　・PR 　・印刷物、製作物　　　∟企業カレンダー・SPツール・パンフレット　・アドトラック　　└トラックの荷台にあたる箇所の側面などに広告掲載すること　・サイト解析（Google Analyticsを活用）　・キャンペーン立案・実行　・オフライン施策（イベント、調査）
URL	http://www.d2cr.co.jp/

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