【週3在宅勤務】人事労務担当※リーダー候補◆外資系企業の給与計算・社会保険／フレックス／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【35周年を迎える安定企業！世界各国のクライアントのバックオフィスを支える会計事務所／資格取得支援有／働き方◎】

日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。
本ポジションでは、人事労務のプロフェッショナルとして、外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続きなどをお任せいたします。

■職務概要
◆顧客
外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。
※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。

◆業務内容
多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。
入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。

■入社後のキャリアパス
□1~3年目：日本子会社の経理・人事MGRに対するコンサルティング
□4~5年目：日本子会社の代表取締役に対するコンサルティング
※この頃から後輩の育成業務も担っていただくことを想定しています。
□5年目以降：本社役員クラス（CFO/HR Director）に対するコンサルティング

■資格取得支援について
社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。

■やりがい
クライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。

■組織体制
HRコンサルティングは25名程在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれにも該当する方
・給与計算を自社内で行っていた経験が5年以上ある方
・社会保険の手続きの経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・英語に興味がある方
※入社時の英語力は問いません。アレルギーがなければOKです！
日々英語に触れていく中で自然に英語のスキルも身に着けていくことが出来ます。
サポート体制（語学学校の通学費の補助、TOEIC(R)テスト受験費用の補助、TOEIC(R)テストのスコアに応じた報奨金の支給）もございます。

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間についてはフル出社での業務になります。（フル出社できない方はご応募をご遠慮ください）

企業情報