トップ機械 - 商品企画,制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 愛知県【名古屋製作所】産業用ロボットの製品企画及び組込みソフトウェア設計【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
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【名古屋製作所】産業用ロボットの製品企画及び組込みソフトウェア設計【エージェントサービス求人】
商品企画、制御系プログラマ、制御系SE
名古屋製作所 住所:愛知県名古屋市東区…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
グローバルに貢献する「ものづくり」を基盤とした事業において、ビジョンセンサ関連やAI活用製品含む産業用ロボットの製品企画及び組込みソフトウェア設計業務を担っていただきます。
■職務概要:
・ビジョンセンサ関連やAI活用製品含む産業用ロボットの製品企画及び組込みソフトウェア設計を、企画・要件定義〜設計〜テストまで開発フェーズを幅広く携わります。
■業務の魅力:
・世界各国で様々なものづくりに使用される産業用ロボットの開発に関わる業務であり、社会への貢献や充実感を味わうことができます。
・業務を通して産業用ロボットにとどまらず、最新技術やFA機器に関する知識・技術を習得することが可能です。
・社内関連部門、新しい技術を保有する3rdパーティ、ならびにお客様と課題を共有し、自らのアイデアで革新的な企画にチャレンジできます。
■キャリアプラン:
・入社後、製品知識を身に着けながら、ご本人の適性により、製品企画業務、ソフトウェア設計、テストなど、様々なキャリアステップがあります
・業務の習熟度(試験制度もあり)により、技術力・マネージメント力の習熟が認められると、リーダーとして経営的な視点での企画・管理業務を担っていただきます。
■事業の特徴:
コミットメントとして掲げている“Changes for the Better”は「常により良いものをめざし、変革していきます」という三菱電機グループの姿勢を意味するものです。私たちは、ひとりひとりが変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱を共有し、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていきます。共感いただける方と共に一緒に手を取り合い、想いを形にしていきたいです。
・総合電機メーカーです。多彩な12の区分で事業・技術・ノウハウによりシナジーを生み出し、より良い社会づくりに挑み続けます。
・世界約40ヵ国に、関係会社数200社以上、社員はグループ全体でおよそ15万人。日本国内にとどまらず、世界にその存在感を示しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C/C++を用いたソフトウェアの開発経験のある方
・実務経験5年程度以上目安
■歓迎条件:
・ロボットシステムもしくは、ビジョンセンサ、AI、デジタルツイン、セキュリティ等の設計経験がある方
・産業用ロボットに関する業務経験
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメントスキル
・語学(英語・中国語)スキル
募集要項
企業名 | 三菱電機株式会社 |
職種 | 商品企画、制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋製作所 住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 勤務地最寄駅:JR中央線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜550,000円 <月給> 350,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・役割などを考慮し、決定します。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:福利厚生その他欄参照(会社規定により適応) 住宅手当:福利厚生その他欄参照(会社規定により適応) 寮社宅:会社規定により適応 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等 <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など、カフェテリアプラン(8.3万円分) ■家賃補助制度、外勤手当 ■家族手当:配偶者0.9万円/子1.4万円 ■チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始など 年次有給休暇:20日〜25日※入社時より付与。日数は入社日により変動(4〜20日)。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 三菱電機株式会社 |