トップインターネット関連 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都エンジニアマネージャー◆国内最大級ゲームプラットフォームを支えるプロダクト開発及び基盤開発/在宅可【エージェントサービス求人】
合同会社EXNOA
掲載元 doda
エンジニアマネージャー◆国内最大級ゲームプラットフォームを支えるプロダクト開発及び基盤開発/在宅可【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計)
・プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決)
・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進)
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について:
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境:
◎開発言語
・Go
・PHP
・Java
・Python
・Node.js
・JavaScript/TypeScript
◎コンテナ・コンテナオーケストレーション
・Docker
・Kubernetes
・Helm
・Argo CD
◎RDBMS・KVS
・MySQL
・Redis
◎クラウドサービス
・AWS
・GCP
◎モニタリング
・Datadog
■ポジション魅力:
・大規模事業から新規案件など様々な規模やフェーズを体験できる
・大規模な事業でありつつも裁量権を持って、自身で起案し進行ができる
・素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる
・DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる
・組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる
■仕事のやりがい:
・チームの成長と組織全体のパフォーマンス向上をリードする役割を担い、事業に直接的なインパクトを与えることができます。
・技術面だけでなく、ピープルマネジメントや組織設計を通じて、チームの未来を形作るやりがいがあります。
・国内最大級のゲームプラットフォームにおけるモダンな技術やプロジェクトに触れる機会が豊富です。
■事業部について:
我々プロダクト本部・プラットフォーム技術開発本部では、DMM GAMESの国内最大級ゲームプラットフォームを支えるプロダクト開発及び基盤開発を行って参りました。現在、さらなる飛躍のために次世代ゲームプラットフォームへの改修、開発をすすめており、 当部門ではエンジニアリングマネージャを募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎条件:
・テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
募集要項
企業名 | 合同会社EXNOA |
職種 | プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,923,992円〜11,100,000円 固定残業手当/月:173,000円〜325,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円〜1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜17:00 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ※上記就業時間は一例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり ・サポートTech12制度 ・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 等 <その他補足> ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金 ・私服通勤可(部署により異なる) ・リファラル(社員紹介)制度 ・バランスボール ・置き菓子(オフィスファミマ) ・部活動(サークル)補助 ・FamilyDay ・誕生日ギフト ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・採用会食費用補助 ・福利厚生費(親睦費、食事費) ・ウェルカムランチ制度 ・DMMサービスの社内割引 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 合同会社EXNOA |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 38.4歳 |
従業員数 | 818名 |
事業内容 | ■事業内容:ゲーム事業 ※「株式会社DMM.com」および、「DMM.comラボ」のゲーム事業の権利義務の一部を分割し、同社へ継承されました。 ■事業の特徴: (1)DMM GAMESは、DVDレンタル・英会話・FX・動画配信などを展開するDMM.comのゲーム事業として、2011年11月にサービスを開始しました。「艦隊これくしょん」をはじめとしたPCブラウザゲームの他、スマートフォンアプリ、コンシューマーゲーム市場など年々展開の幅を広げ、2018年現在も会員数は延べ2,100万人を突破し拡大を続けています。DMMグループ創立20周年となる2018年を迎えるにあたり、ゲーム事業の拡大、さらにはグループ全体の企業価値の最大化に貢献できるものと判断し分社化に至りました。 (2)今後DMM GAMESは、新体制により制作スピード、意思決定の速度を高めるとともに、より楽しんでもらえる様なゲーム作りを行うことで、ユーザーの満足を得られるようサービスの改良と品質向上を目指します。また、PC・SPのデータ連動を伴ったマルチデバイス展開、ラインセンスアウト、ライセンスインなど、ユーザーのライフスタイルに沿った快適なゲームプレイ環境を提供していくことを目指します。 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://hr.dmm-corp.com/privacy |
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