【埼玉・和光】社内SE・プロジェクトリーダー候補　〜4輪や2輪の補修部品管理システムの刷新PJT〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

和光ビル 住所：埼玉県和光市本町8-1…

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450万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜長年Hondaを支えてきた基幹システム・数十年に一度の大規模な刷新プロジェクト〜

■職務概要：
・Hondaの営業収益創出を支える「補修部品」を全網羅・管理する基幹システム再構築のプロジェクトリーダー候補として補佐業務などをお任せします。
・ドライバーであるお客様が故障した4輪や2輪を各販売店にお持ち込みいただき、故障個所の修理に必要な補修部品を各メーカーに発注、輸出入などを含めた物流を経て販売店に補修部品が納品され、お客様のモビリティが修理されるまでの全過程を管理するシステムです。

■職務詳細：
・Phase1：部品事業部のプロジェクト専任メンバー、社内各部門の担当者、関連販売会社と共に、システム導入におけるテスト、ユーザーテスト、立上のプロセスの完遂をお任せします。現在このフェーズになります。
・Phase2：部品事業部のメンバー(ユーザー)と共に、Phase2領域の業務企画支援からシステム企画、開発、導入を領域のリーダーとして推進していきます。
・大規模システムの開発になるため、社内外で多くの関係者を巻き込みます。またベンダーとの調整・確認も非常に重要になるため、計画力・推進力・リーダーシップ・円滑なコミュニケーション能力が重要になる仕事です。

■組織について：
・配属組織には中途入社者も多く、SIer出身で活躍している20代後半〜30代の社員もいます。
・上司に当たる課長は、メンバーと個別でのコミュニケーションを大切にしながら、現場の声を大事にされています。大規模PJT故の苦労もありますが、全員がやり遂げて笑顔になることを強くイメージし、それぞれが数年後に他PJTでリーダーとして活躍できることを目指されています。

■魅力・やりがい：
・IT企画/開発だけに留まらず、ITを活用した業務のあるべき姿を描き。最上流の要件定義から参画し、社内ユーザー部門と共に新しいビジネスプロセスを描く事ができます。
・社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な業務知識/ITスキルの経験を積むことができ、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます。

■社風の魅力：
・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方（要件定義・基本設計・詳細設計いずれかの経験をお持ちの方）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報