国内販売会社に向けた人事・評価制度設計 / 上級職

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【ミッション】
同社の上級職として、国内販売店（ディーラー）の人事制度刷新、組織開発、採用支援をご担当いただきます。
国内販売会社の人事評価制度の再構築を行い、その内容の理解・浸透活動を推進すると共に、評価制度の実効性を担保するための評価者研修、およびその他の施策を企画立案・推進します。
また、導入した評価制度が意図した通りの効果・運用がなされているかモニタリングを行い、評価者・被評価者にとって納得感のある評価制度への改善を図ります。

【具体的には】
（１）グループ内販売会社の人事評価制度設計
（２）評価者研修の企画立案・推進を中心としたチェンジマネジンメント
（３）評価制度運用モニタリング、及び改善

【募集背景】
2024年4月、国内管轄グループ会社の人事制度刷新、人材確保支援を担う「企画・推進グループ」を新設。
本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担い、国内販売領域の持続的な成長に必要な人材を安定的に確保することである。
グループのミッションを遂行するうえで、特に人事・評価・報酬設計、変革における人財マネジメントの枠組み設計・運用支援、要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築に関する専門性を社外から確保し、企画の質と施策の展開速度の向上に加え、組織の多様性を高めたい。

【組織構成】GR国内統括部企画・推進グループ

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【やりがい】
・人事制度改定の中心メンバーとして、企画立案・実行を担い、組織風土改革をリードしていくことができます。

募集要項

企業情報