トップIT・通信系その他 - 制御系プログラマ,プログラマ系その他 - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他23件【全国リモート可/第2新卒可】自社サービス開発エンジニア(Java)「タイムズ」ブランド/フルフレックス
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【全国リモート可/第2新卒可】自社サービス開発エンジニア(Java)「タイムズ」ブランド/フルフレックス
制御系プログラマ、プログラマ系その他
〈勤務地〉 本社:東京都品川区西五反田…
450万円〜700万円
正社員
仕事内容
~IT投資を積極的に行う同社にて各部門におけるエンジニアをオープンポジションとして募集いたします~
■詳細
当社事業における一般コンシューマ向け各種サービスサイト、アプリケーション、
事業運営に必要な裏側の管理システムの開発をお任せします。
主な事業・サービスは下記の通りです。
【タイムズパーキング(駐車場)】【タイムズカー(カーシェア・レンタカー)】
【タイムズペイ(決済事業)】【タイムズクラブ(会員事業)】
企画段階から入り、要件定義~テスト/リリースまで担当いただきます。
■環境:実装言語:
Java、DBはOracle、OSはWindows、検証/本番環境OSはLinux中心、DB論理設計も担当、Webサーバー、
APサーバーなどの設定作業も一部実施。
■主な配属先例は下記の通り
(1)パーキング・会員決済開発室(駐車場・会員決済事業を担当)
(2)タイムズカーシステム開発室(カーシェア・レンタカーを担当)
(3)タイムズタワー推進室(自社オリジナル精算機のソフトウェア開発を担当) 等
■働き方
当社のICT部門はリモートワークが基本となっており、必要な場合に出社(本社)するという勤務スタイルです。
コアタイムの無いフレックス勤務でもあるので、各自のライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境です。
■キャリアパス
マネジメント、スペシャリスト(技術に尖る)どちらのキャリアも目指していただくことが可能です。
例)PG⇒仕様作成担当⇒PL⇒PM
■パーク24グループのIT戦略に関して
業界最大規模である全国1万8000か所「タイムズパーキング」を「TONIC」というITネットワークで結び、
1区画ごとの満車・空車データをほぼリアルタイムで集約することが出来ます。
更に、「タイムズカーレンタル」の470近くの店舗、さらには会員サービスのITネットワークまで本社で基盤を管理しており、
今後、相互送客の実現を目指すなど、大きな可能性を秘めている状況です。
応募条件・求められるスキル
■必須条件:
・システム開発の実務経験をお持ちの方(目安2年以上)
※SIer、SESご出身の方歓迎
■歓迎条件:
・Javaでのプログラミング経験
・アジャイル開発経験をお持ちの方
・Web サーバー、AP サーバーの設定経験
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 制御系プログラマ、プログラマ系その他 |
勤務地 | 〈勤務地〉 本社:東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 <勤務地補足> ・基本的な働き方はリモートワークが中心になります ・必要に応じて本社(五反田)へ出社いただく場合があります <転勤> 当面なし 転勤は想定していません。※管理職においてはキャリア形成の観点で将来的に発生する可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:450万円~700万円 月給:25.5万円~35万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3~6か月/年 【給与備考】 ※上記予定年収は月30時間程度の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※月給は残業時間を抜いたものとなります。 ※試用期間3ヵ月の労働条件に変更はありません。 ※賞与実績:3~6か月/年 ※業績による |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始7日間(12/29~1/4)、フレックス休暇3日(2月から9月の間で自由に取得できる休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、退職金制度、資格取得制度
補足情報:・交通費(上限15万円迄) ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保険料補助制度(適用対象の保険料を10%補助) ・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり ・不妊治療費補助支援制度あり ・介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度あり ・会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]等 ・直営保養所:ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他 ・一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得時) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育支援:階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他 <定年> 60歳
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1971年8月 |
資本金 | 32,739百万円 |
事業内容 | パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、 日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。 ---企業の特徴--- ■潜在的な不便を解決 1991年に日本初となる24時間無人時間貸駐車場「タイムズパーキング」を開始して以来、 私たちはそれまでになかったサービスを創出し、スピード感をもって展開してきました。 まだ誰も意識していないような、潜在的な不便を見つけ出し、その解決策を考え出して、 ビジネスにまで昇華させていくというのが、ずっと変わらない、私たちパーク24グループのスタイルです。 ■積極的なデジタル投資・自社開発による飛躍的な成長 自社内でICT部門と事業部門が連携し、三つの軸で中長期的なデジタル戦略を推進しています。 軸の一つ目は、サービスアプリ改善や、駐車場料金支払いのキャッシュレス対応、タイムズカーのアプリ解錠機能といった、各サービスの<利便性向上>です。二つ目は、需要に応じた時間貸し駐車場とタイムズカーステーションの切替や、 既存サービスデータを活用した新サービスの開発といった、スペース収益の最大化・新しい価値創造のための<サービス提供体制刷新>です。 三つ目は、各事業で蓄積されるデータのグループ横断活用、業務プロセスやシステム基盤の刷新といった、<管理基盤強化>です。 ■新しいことに挑戦し続ける風土 今までにない新しい技術やデザインを多く取り入れた、次世代駐車場の構築を進めています。 近年の例では、駐車場出入り口のゲートや、各車室のパークロックがなくても、クルマの入出庫がスムーズに行えたり、 駐車料金の精算がアプリで完結できたりといった仕組みの開発です。お客様の利便性向上に加え、駐車機器等の設備投資抑制や、駐車機器が少ないことによる駐車場のレイアウトの自由度向上、管理メンテナンスの効率向上、災害からの復旧が迅速になるといったことが期待できます。 グループ内に、ソフトウェア・ハードウェア開発を行う部門を持ち、駐車場事業・モビリティ事業の営業部門と連携して様々な自社開発を行っています。 |