【東京都】経理業務変革プラットフォーム実現のためのSAP導入マネージャー/シニアコンサル（以下略）

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

インダストリアルAIビジネスユニット　インダストリアルデジタル事業統括本部 インダストリアルデジタル事業統括本部　エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPグローバルサービス部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築を推進しています。日立は、日立グループで総勢2,000名を超えるSAPコンサルタントを有しており、700プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。

・日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。

・昨今はERPでカバーされない財務経理業務の一連のプロセスのDX化や決算早期化を支援するBlackLineの様なSaaS系ソリューションの導入が活発になっており、当部門でも導入サポートするべく体制強化を図っています。



【職務概要】

SAP会計ソリューションと各種SaaS（Bla（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

SAP導入PJにおける会計領域での構想策定、要件定義、導入の参画経験ある方で

SAP会計領域＋各種SaaS（BlackLine、Ariba、Filedglass)と組み合わせたソリューション開発、構想策定、Globalロールアウト推進にチャレンジしたい方

※マネージャー職に関しては、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）



【歓迎条件】

・S/4会計の経験はFI-GL/AP/AR/AA、CO、TRM、ICMR、BPC、SAC、MDG、GR経験社を歓迎します。

・グローバルプロジェクト（特にロールアウト）経験者

・海外メンバーとの知識共有等があったりするため、英語力(TOEIC700点以上)はあった方が仕事がスムーズになると考えます。

（必須ではありません）



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報