トップコンサルティング - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE - 正社員 - 北海道,宮城県,その他6件ソリューション・エンジニア*未経験OK*第二新卒活躍中*充実研修あり
アクセンチュア株式会社
掲載元 女の転職type
ソリューション・エンジニア*未経験OK*第二新卒活躍中*充実研修あり
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
【東京オフィス】 東京都港区赤坂1-1…
450万円〜500万円
正社員
仕事内容
◆未経験OK！職種・業種未経験者が多数活躍
◆IT基礎研修＋キャリアの糧になる大規模案件
◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実
IT動向を踏まえ、新たなスキルや先端テクノロジーにも積極的に挑戦しながら、企業の基幹系・情報系業務システムの要件定義から運用までを担当していただきます。
≪キャリアカウンセリング制度≫
プロジェクト外のメンター「ピープルリード」が社員一人ひとりに付くため、気軽に相談OK！また、キャリア構築のディスカッション・コーチングを通じて、個々の強みを活かしたキャリア形成をサポートします。
≪大手企業の案件で専門性を高める≫
マイクロソフト、オラクル、AWSなど業界大手のITパートナーとの繋がりが深く、専門スキルを磨ける外部研修も多数ご用意しています。
【案件概要】
◆アプリケーション設計・開発
◆ソリューション活用／導入
◆インフラ設計・構築 など
【開発環境例】
◆開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java
◆クラウド：AWS, Azure, Google Cloud
◆開発手法：アジャイル、ウォーターフォール
※上記は一例
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
応募条件・求められるスキル
★職種・業種未経験歓迎／第二新卒の方もOK★
・大卒以上
※第二新卒は、社会人経験が半年以上4年未満の方を想定しています
※英語力を活かせる業務もあります。（語学力は必須ではありません）
募集要項
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE |
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 【関西オフィス】 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 【アクセンチュア・イノベーションセンター北海道】 北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8-10 白石ガーデンプレイス 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台】 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 【アクセンチュア・イノベーションセンター福島】 福島県会津若松市東栄町1-77 会津若松市 ICTオフィスビル 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋】 群馬県前橋市大手町1-1-1 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋】 愛知県名古屋市東区葵1-16-38 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡】 福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 福岡県福岡市博多区綱場町2-1 福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2 ※選考時に希望の勤務地をお伝えください ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| アクセス | ※東京、大阪、北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、福岡のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先にてご勤務いただきます。 ※所属オフィスを問わず、国内・海外を含む出張の可能性があります。 【東京オフィス】 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩8分 【関西オフィス】 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」より徒歩5分 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩2分 【アクセンチュア・イノベーションセンター北海道】 札幌市営東西線「白石駅」より徒歩3分 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台】 JR東北本線「仙台駅」西口より徒歩9分 仙台市地下鉄南北線「仙台(地下鉄)駅」より徒歩5分 【アクセンチュア・イノベーションセンター福島】 まちなか周遊バス・ハイカラさん「会津若松駅前」より徒歩19分 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋】 JR両毛線「前橋駅」下車、バス約6分 「新前橋駅」下車、バス約7分 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋】 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩2分 【アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡】 福岡市営地下鉄空港線「西新駅」より徒歩18分 西鉄バス 「福岡タワー南口」停留所より徒歩3分 |
| 給与・昇給 | ◆東京/関西採用 年俸480万円～ （月額換算40万円～） ◆札幌/仙台/福島/前橋/名古屋/福岡採用 年俸450万円～ （月額換算37.5万円～） ※上記年俸額を12分割し、1/12を毎月支給します。 ※上記年俸に加え業績賞与（年1回／12月）と諸手当を別途支給いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月間内の給与･待遇差異はございません ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ＊給与改訂 年1回 (6月) ※対象月に関しては変動する可能性もあり ＊業績賞与 年1回（12月）※賞与支給月は変更となる可能性あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※当社規定による ◎標準勤務時間帯（9：00～18：00） ※1日の標準労働時間／8時間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改訂 年1回 (6月) ※対象月に関しては変動する可能性もあり ◆業績賞与 年1回（12月）※賞与支給月は変更となる可能性あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給 ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆出張手当 ◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆研修制度 ◆資格取得支援 ◆短日短時間勤務制度 ◆キャリアカウンセリング制度 ◆ベビーシッター費用補助制度 ◆各種法人会員および契約施設・ホテル ◆リモートワークOK など ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※お客様先オフィスによって異なるため、プロジェクトごとのルールに従う |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末・年始休暇 ◆有給休暇※5日以上の連休OK ◆ボランティア休暇・私傷病休暇※試用期間終了後から取得可 ◆結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む） ◆生理休暇 ◆母体保護休暇 ◆育児・介護休業※取得実績あり ◆子の看護休暇 ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職type専用応募フォームからご応募ください。
▼STEP1 プレエントリー(女の転職type上での応募)
▼STEP2 MypageのID/Pass発行
▼STEP3 本エントリー(Webテスト/ESの入力)
▼STEP4 書類選考
▼STEP5 Web面接(一次/二次)
▼STEP6 内定/入社
※MypageのID/Passは、女の転職typeご登録中のメールアドレス宛に発行します
※職務経歴書の提出、Webテストの受講をもって本エントリーとみなします
※面接日、入社日、勤務地はご相談ください
※ご応募いただいた方には3日営業日以内にご連絡いたします。応募者多数の場合ご連絡が遅れることがございます。
※選考フローは状況に応じて変更になる可能性があります
≪オンライン会社セミナー｜定期開催中≫
ご応募を迷っている方もお気軽にご参加ください。
★セミナーの詳細・御申込は下記「関連リンク」よりご覧ください。
その他・PR
日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する
化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。
ビジネスの最前線で経験を積むことは、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。
研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！
現場社員が実践内容をレクチャーしたり、配属部署・業務ごとで必要となる資格を取得したりするなど、20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして研修を行います。
入社後研修は対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。
講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容をアップデートし続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。
※社会状況によって、オンライン/オフラインでの研修受講となります。
この仕事で磨ける経験・能力
数々のトレーニング・研修制度を通して、先端テクノロジーに関する知見が広がります。
また、下記のようなスキルを身に付けることも可能です。
◆語学力・システム実装基礎能力
◆各業界・領域別ノウハウ
◆海外プロジェクトに関する事例・ビジネス動向 など
語学を活かせる
▼ダイバーシティを尊重した組織です！
多様なバックグラウンド（性別、国籍、カルチャーなど）を持つ人材が活躍できるように、採用・教育研修・意識改革の推進をはじめとした組織改革を行っています。
女性管理職について
性別問わず、ライフイベントを経ても
キャリアを継続できる制度が充実している当社では、
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当社の女性社員比率は全体の約37.7％。
女性管理職比率も約21.9％と高い点が特徴です！
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ポテンシャル採用で手厚い研修をご用意しているので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！
育児と両立OK
★短日短時間勤務で、自身のペースで働けます。
※一定の条件を満たした場合、週20時間および週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です
★「ベビーシッター費用補助」や「育児コンシェルジュサービス」など、当社独自の支援制度も充実させています。
産休育休活用例
・短日短時間勤務で、 週3回・1日7時間勤務を選択している社員
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子育て世代のロールモデルになる社員が多くいます。
★仕事のやりがい・柔軟な働き方、どちらも叶います！
新卒で入社したアミューズメント業界から、今後のライフステージを考えて転職を決意。エンジニア挑戦の決め手は、自分自身が「作り手」になって、人々にサービスを提供する側に回りたいと思ったこと。分からない事ばかりで手探りの毎日ですが、上司が手厚くサポートをしてくれるので、着実に成長を実感しています。将来的には、多様な福利厚生制度を活用して、好きな土地でより自分らしく働き続けたいと考えています！
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IT業界未経験であり、第二新卒の私が当社を選んだ理由は、主に三つ。一つは、社内でのジョブチェンジがしやすいこと。二つ目は、研修や福利厚生がしっかりしている点。三つ目は、外資系なので海外のメンバーと仕事ができるかもしれないと考えたから。入社後、今のところギャップは感じておらず、特に三つ目の希望であった海外組との協働は入社後すぐに実現しました。研修も充実していて、自身の成長を楽しみながら働けています。
教育制度
◆オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択可
◆国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング
◆海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修
などの研修・トレーニングをご用意しています。
企業情報
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
| 設立年月 | 1995年12月 |
| 代表 | 代表取締役社長 江川 昌史 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 従業員数 | 日本：約2万7,000人（2025年6月1日時点）／グローバル：約79万1,000人（2025年6月1日時点） |
| 事業内容 | 「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 【拠点】 *東京オフィス *関西オフィス *アクセンチュア・イノベーションセンター ┗北海道 ┗福島 *アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター ┗宮城 ┗群馬 ┗名古屋 ┗福岡 *アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター ┗福岡 ┗熊本 |
