【組織開発／人材開発担当】リモート週2～3日／フレックスOK　※品川

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。



＜組織開発に関連する取り組みの一例＞

？各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）

？全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化

？組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など)



＜人材開発プログラムの一例＞

？階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒）

？社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）

？中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など）



＜将来的には…＞

以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています



？プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報