【組織開発／人材開発担当】リモート週2～3日／フレックスOK　※品川

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。



＜組織開発に関連する取り組みの一例＞

？各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）

？全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化

？組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支??????????東京都????????:??（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

・事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験2年以上

※プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。



【歓迎要件】

・事業会社における、全社横断型のプロジェクトリーダー経験（トータル年数2年以上）

　プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。



・上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験

・上記の各プログラム実施において、事業責????????????（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報