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掲載元 イーキャリアFA

エンタープライズセールス ディレクター(ナレッジプラットフォーム事業)【マネージャー採用】

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

住所 東京都目黒区青葉台 一部リモー…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内事業開発を牽引するディレクターとして、事業グロースを推進していただける方を募集中です。
自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討までディレクターとして担っていただき組織を牽引いただきます。

事業開発チームのミッションは、
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただく事です。

エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。

法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていく方を求めています。

<主な業務内容>
・チームを牽引し、目標達成に向けての組織・ピープルマネジメント

大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。

・初期商談〜受注までの検討フォロー(アポイントはインサイドセールスにて獲得)
・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ビザスクを活用した解決策の提案の構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・提案資料作成
・アカウントプランの策定~ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査、インタビューに関するコンサルティング
・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・プロジェクトマネージャーやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大
・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など)

応募条件・求められるスキル

必須要件
・マネジメント経験(3年以上)
・無形商材 法人営業経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義)
・週次/月次での数値目標を追った経験

※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

歓迎/尚可
・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける営業経験のある方
・幅広い業界担当経験

募集要項

企業名非公開
職種営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
勤務地■勤務地住所
東京都目黒区青葉台

一部リモート
・リモートワーク:可(月の50%)

■喫煙環境
動喫煙対策:屋内全面禁煙


■転勤の有無
有り

希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります。
給与・昇給7,000,000円 〜 13,000,000円
待遇・福利厚生■試用期間 有り (3ヶ月)
本採用と同条件
=====================
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
=====================

入社時想定年収 700 万円〜1300 万円

待遇条件・昇給賞与
・想定年収(昨年度賞与込)
700〜1300万円
・月収目安
50〜86万円
※管理職は固定残業代の支給はありません

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

<諸手当>
通勤手当:有(月額最大3万円まで)
リモート手当:有

福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有

◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・借…
休日・休暇土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間:127日

・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
・産育休(取得実績あり)
提供キャリアインデックス

企業情報

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