【大阪】評価エンジニア※プロジェクトリーダー（高槻）　※年収600万円以上

品質管理

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

￥

600万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のクラウド・ソリューション技術本部検証技術部にて、
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・IoT家電（黒物・白物）のアプリケーションソフトのシステム検証
・業務用AV機器のアプリケーションソフトのシステム検証
・車載機器のアプリケーションソフトのシステム検証
●具体的には以下の業務をお任せします。
・要求分析、計画、仕様設計、実行、報告、結果分析、進捗管理など
・見積書作成、各種調整業務
・プロジェクトマネジメント
・システムテスト手法の改善提案

■キャリアパス
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能です。
マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリアで、
専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍し、最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。
業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記いずれか必須
・製品開発経験と品質に関する知識（ソフトウェア中心のテスト知見）
・検証業務経験

【尚可】
・プロジェクトリーダーの経験
下記資格取得者
・JSTQB認定テスト技術者資格
・ソフトウェア品質技術者資格認定
・IT検証技術者認定試験（IVEC）

募集要項

企業名	パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
職種	品質管理
勤務地	大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内B1棟 JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲:大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
給与・昇給	6,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～760万円　月給制：月額365000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、家族手当、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度、在宅勤務制度、時短勤務制度など ■勤務時間：8時45分～17時30分※フレックス制度あり（コアタイム無し）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　→　面接（数回）　→　内定
※適性検査実施の場合あり

企業情報

企業名	パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
設立年月	1997年9月1日
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売【会社の特徴】同社は、世界中のさまざまなアイデアをカタチにする会社です。2018年4月にAVCテクノロジー株式会社とAVCマルチメディアソフト株式会社が統合し誕生したテクノロジーカンパニーです。2社は、それぞれ1986年、1997年に松下電器産業株式会社（現：パナソニック）100％出資子会社として創業し、パナソニックブランドの音響・映像製品の製品化を通じ、技術研究、ソフトウェア・ハードウェア開発設計、電気・機械・構造設計、テスト検証、品質マネジメントと多彩な技術力を高めてきました。さらに、2013年4月にパーソルグループに加わり、2社が培ってきた技術力を強みに、グループが持つ自動車等の大型機器の設計・開発、AIやRPA領域の知見も加えて、コンシューマ向け音響・映像分野、自動車分野、企業向け機器・システム分野、社会インフラ分野、モバイルアプリケーションやクラウ…

アプリのダウンロードはこちら

【大阪】評価エンジニア※プロジェクトリーダー（高槻） ※年収600万円以上