〖20代の“伸びしろ採用”〗店長経験をレベルアップ！新業態・海外研修・月給41万の次キャリアを選びましょう‼

店長・店長候補・マネージャー

● 東京 ● 愛知 ● 大阪 ● 広島…

￥

450万円〜500万円

正社員

仕事内容

多業態・国内外に展開する人気ブランドで、「店長＋αの経験」を積みながらキャリアを伸ばせる環境 です。

＜具体的には＞
★ 店舗運営（売上・利益・在庫・労務管理）
★ 接客／ホールサービス
★ 店舗イベント・販促企画の立案
★ スタッフ採用／教育／シフト管理
★ 店づくりの改善提案
★ 新規プロジェクトへの参加チャンスあり

＜こんな未来が待っています‼＞

✅「もっと任せてもらえる店長」になれる
「店長なのに裁量が少ない」「本部判断が多くて決められない」という悩みありませんか？
このチームでは、仕入れ・販促・人材育成・店舗改善まで“店づくりの中枢”を店長に委ねる文化があり、
単なる現場管理ではなく、あなたが中心となって“店の方向性”を決められます。
つまり、20代のうちに“自分の店を動かす経験”が積める＝市場価値が一気に上がるということです✨

✅ 支店長・エリア長への昇格スピードが速い
昇格が年功序列ではなく、実績評価と“やる気のある若手”を引き上げる方針が徹底されています。

実際のキャリア例として
・27歳 店長 → 29歳 支店長
・25歳 店長 → 28歳 エリアマネージャー
・22歳 副店長 → 26歳 店長 → 29歳 研修担当

「若いのに上がったね」ではなく、“若いからこそ、伸びしろに投資する” という価値観。
20代でエリア長にチャレンジできる企業は稀です‼

✅ 海外研修・海外勤務に挑戦できる
20代のうちに海外経験を積むと、キャリアの幅は桁違い。
実際に“海外に行ける”制度と実績がある飲食グループです。

✅店舗運営だけじゃなく企画にも関われる
「作業だけの店長は嫌」「もっと面白い仕事がしたい」という思い少しお持ちではありませんか？
この企業では店長職が企画に入るケースが多く、職務領域が広いです。将来、SV・販促・企画職に行きたい人にもフィットします。

✅ 同年代の仲間が多く、相談できる環境
この会社の特長は、20代～30代前半の店長・副店長が圧倒的に多いこと。
同じ悩みを共有でき、孤独感とは無縁です。
辛い時に抱え込む環境ではなく、「どうした？すぐ言って」「一緒に改善しよう」というフラットな空気感なので、自分を解放して挑戦できます‼

応募条件・求められるスキル

● 店長としての実務経験
（飲食・販売・アパレル・サービスなど業界不問）

※人柄採用にも力を入れており、「マネジメントが好き」「チームを動かすのが得意」という方は特に歓迎。

募集要項

企業情報