恵比寿◇賃貸仲介営業マネージャー候補◇反響営業／現年収保証／完全週休2日／残業15h以内／働き方◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

【現年収保証確約あり／入社日から有給10日付与／平均残業15時間以内／業界最大級の物件情報量で他社に負けない業績継続中！】

■当社について：
当社は、独立系では都内NO1シェアをもつ株式会社アドキャストのグループ企業として、賃貸管理や賃貸仲介をはじめとした賃貸事業を行っております。都内に10店舗の支店を展開しており、様々なこだわりニーズにマッチした物件の売買を行っております。

■職務内容：
インターネット等からの反響のあったお客様へ賃貸物件のご提案を行い、契約、引き渡しまで一貫してお任せいたします。
インターネット等をご覧になったお客様から賃貸物件に関するお問い合わせも多くいただいており、反響型の営業となっております。

■業務の魅力：
案件については案内から引渡しまで完遂するスタイルです。
お客様の視点に立った営業で自分自身の成長を目指すことができます。

■組織構成：
賃貸事業課は事務含む3名が活躍しております。

■当社の特徴：
【新しい不動産企業の確立】
当社の不動産仲介は広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様のみに対応しており、「不動産を売り込む」というスタイルを取っていません。お客様のライフプランに沿った『コンサルタント』を実現し、毎年売り上げを右肩上がりに成長させる事が出来ています。

【急成長中の企業です！】
現在は東京都内に10店舗を展開し、物件を販売するだけでなく、ファイナンシャルプランナーや住宅ローンアドバイザーと連携し、生涯のライフプランに合う住宅ローンや保険の見直しなど、不動産に関わるライフスタイルまでをトータルで提案しています。当社だからできる最高のサービスをお客様へ提供し、感動のサービスを実現しています。

【人材を重要視するアドキャスト】
仲介手数料3％の価値を提供するために設立されたコンサルティング型不動産仲介会社。 OJTに力を入れており「人材」を第一と考え社員教育重視。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
賃貸仲介営業のご経験

■歓迎条件：
宅地建物取引士資格

募集要項

企業名	株式会社アドキャストサポートサービス
職種	営業・セールス(個人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円〜330,500円固定残業手当/月：69,500円〜90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜420,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年2回 ■賃貸仲介営業：月給30万〜（能力・経験による） 40時間分のみなし固定残業代：69500円　賞与1.5カ月〜（能力・経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：社宅有り社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■不動産実習得研修　■資格取得バックアップ研修＜その他補足＞在宅勤務（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）定期健康診断生活習慣病健診婦人科検診インフルエンザ予防接種慶弔見舞金制度資格取得支援制度四半期表彰制度マイホーム購入サポートストレスチェック制度優績者社員旅行
休日・休暇	完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数109日完全週休2日制・GW・夏季5日・年末年始5日・有給休暇（10〜20日）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇＊休暇取得しやすい環境です。
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名

株式会社アドキャストサポートサービス

事業内容

■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
　関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

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