トップエネルギー - 技術開発(建築・土木),設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京・港区】EPCプロジェクトエンジニア/再エネ事業をワンストップで提供
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【東京・港区】EPCプロジェクトエンジニア/再エネ事業をワンストップで提供
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都港区 補足> テレワーク制度あり
¥
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
<業務概要>
発電所の建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの技術的補佐業務をお任せします。
■業務詳細
・プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整
・プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理
・プロジェクトスコープおよび目標の設定、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト管理のための適切な検証、評価
・パフォーマンス測定
・適宜レポーティング、エスカレーションの実施
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・第三者・ベンダーとの関係構築および維持
・プロジェクト必要書類全般の作成、管理
応募条件・求められるスキル
<応募資格>
■必須
・発電所、化学プラント、焼却炉、製油所、ガス処理設備等のEPCにおけるPM、EM、PJE経験
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | 東京都港区 <勤務地補足> テレワーク制度あり |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・年収:600万円 - 1,200万円 ・月給制 ・昇給あり ・賞与あり(過去実績4ヶ月分) <試用期間詳細> 期間:3ヶ月 <待遇・福利厚生> ■各手当・制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・寮社宅:28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助/2年間 ・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助:有 ・育休取得実績:有 ※育休後復帰率100% ・出産・育児支援制度:有 ・永年勤続表彰制度 ■教育制度・資格補助 ・資格取得支援制度/研修支援制度 ・サステナビリティへの学び支援/スキルアップサポート ■その他 ・副業:可 ・在宅勤務:相談可 |
休日・休暇 | <休日休暇> ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇 入社半年経過後10日~ ・年間休日日数120日 ・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
<勤務時間>
・10:00 - 19:00 (所定労働時間8時間)
・フレックスタイム制度 : 有
・休憩時間:60分
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2012年10月 |
資本金 | 200百万円 |
事業内容 | <会社概要> ■事業内容 ・サステナブルエネルギー供給事業への投資 ・サステナブルエネルギー供給事業の組成 ・サステナブルエネルギーに関連するフィージビリティ・スタディー(地熱、バイオガス等) ・サステナブルエネルギー発電事業に関連する資産および投資管理 ・サステナブルエネルギー供給事業に関連するエンジニアリング ・サステナルブエネルギーと関連した農地運営 ・森林の適切な管理・運用(炭素価値の活用) ・サステナブルエネルギーに由来するエネルギー取引 ■会社の特徴 私たちは、その土地の風土に適したサステナブルなエネルギーを、その地域の方々と一緒につくり上げていくことを目指しています。 地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択となるよう、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。 |