新たなビジネスモデルの確立に向けた事業企画担当

土木施工管理

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

■新たなビジネスモデルの確立に向けた事業企画をご担当いただきます。

【具体的には】
同社製品や同社サービスに対して機械学習や自然言語処理等を活用することにより、課題の解決や新たな価値創出を行っていただきます。
現状の製品やサービス毎の課題を解決するために、AIのモデリングを通じてデータ活用や可視化分析等を行います。
定型化されたモデルがあるわけではなく、案件に応じてモデルの選定を行い、入手したデータをどう活用すべきか、各部署へのヒアリングやベンダーの意見も取り入れながら最適解を模索していただきます。

【仕事の進め方】
主な一日の流れ
午前：メール対応（海外支社や提携先様、顧客等へのメール対応）、打ち合わせ（進捗確認や質疑応答等、顧客との打ち合わせ）
午後：社内会議（国内外の進捗確認や戦略立案、資金調達に関する確認等）、報告書や提案書の作成、各種情報収集等
社内外複数の方々との協業案件があり、調整力も求められる業務です。
※同グループでは帰宅時間を決めていて、事前の承認がなければ帰宅時間を超える残業が認められない等、働き方改革に注力しています。

【出張】
月1?3回程度（日帰...

募集要項

企業名	非公開求人
職種	土木施工管理
勤務地	大阪府
給与・昇給	600-820万円＜月給＞230,000円～ ■昇給：係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、勤務手当　等寮社宅、定年60歳（再雇用制度有。契約は1年毎に更新し満70歳まで）※2025年4月から65歳定年制を導入予定、退職金（確定拠出年金、入社月から積立）、退職一時金（入社日から1年経過した月から積立）、ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払い）、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所
休日・休暇	年間休日日数125日（2024年度）/（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
下記いずれか必須
・課題解決型のコンサルティング業務のご経験
・経営企画や事業企画に類する業務経験および顧客へのプレゼン資料の作成・プレゼン経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語に限らず語学力がある方（海外企業との連携もあるため）
・ファイナンスの知識がある方
・契約文書作成等の法務関連知識

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持った環境プラントメーカー。
高効率ごみ焼却発電や海水淡水化プラント、橋梁やシールド掘進機などを手掛けています。長期ビジョンとして、2030年までに売上高1兆円、営業利益率10％を目指しています。

【注力分野】
グループ全体で、現有製品の高性能化、新製品開発、新規事業の拡大に取り組んでいます。
特に、世界が抱える公衆衛生、環境保全などの問題解決と資源・エネルギーの有効利用のための事業を推進しています。
また、洋上風力発電や機能性材料の用途開発などの先端分野の研究開発に注力しています。

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