トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【丸の内/資格必須】マンション建築施工監理(部長候補)◆発注者側/売上棟数1位のマンションディベ【エージェントサービス求人】
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
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【丸の内/資格必須】マンション建築施工監理(部長候補)◆発注者側/売上棟数1位のマンションディベ【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜プライム上場のギガベンチャー/全国マンション供給棟数No.1/土日休み/現年収考慮あり〜
■業務内容: ※変更の範囲:当社の定める業務
当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』の建築施工監理業務をご担当いただきます。
発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います(施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています)。
《具体的な業務内容》
・意匠性や施工図の確認
・ゼネコンとのやりとり(コストダウン提案を含む)
・工期・品質・安全の監理
・役所等の関係各所との協議・調整
・チームメンバーのマネジメント
※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。
※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
■オープンレジデンシアについて:
全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
■就業環境:
20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
■当社の特徴:
◇売上1兆円を突破!11期連続過去最高の売上高・利益を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場(現プライム市場)、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
変更の範囲:当社グループの業務全般
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
1級建築施工管理の資格をお持ちで、RC造・S造・SRC造いずれかの建築施工管理のご経験(目安10年以上)
※メンバークラスの採用あり(年収600万円〜)
募集要項
企業名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
職種 | 建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社グループの拠点全般 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,000万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):560,000円〜920,000円 その他固定手当/月:40,000円〜80,000円 <月給> 600,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ■20:30パソコン自動シャットダウン ■直行直帰可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月 寮社宅:社員独身寮有 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合 ■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、妊活コンシェル制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 計画的有給付与5日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇(生理休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
資本金 | 101百万円 |
平均年齢 | 29歳 |
従業員数 | 1,142名 |
事業内容 | ■事業内容: ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理 |
URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |