トップエネルギー - 技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 静岡県原子力発電所の機械設備の設計管理
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
原子力発電所の機械設備の設計管理
技術(建築・土木)系その他
静岡県
¥
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
■同社の機械設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理
・保守工事の計画立案・調達
・設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達
【仕事の魅力】
原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した様々なリスクや規制が存在し、低コストで高い信頼性を確保するためには大きな工夫が求められますが、安全かつ安定的な運転を継続できたときの達成感は大きく、社会に向けて大きく貢献できます。
社内だけではなく、協力企業の方々と綿密にコミュニケーションをとることになるので、様々な方との人間関係が構築でき一体感を持って業務に取り組むことができます。
自身の力で、原子力発電所という大規模設備の工事計画を立案し、予算を確保し、設計・現場施工に携わる経験はとてつもなく大きなやりがいを感じることができますし、また、社会にとって大きく貢献できる仕事です。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | 静岡県 |
給与・昇給 | 600-1200万円 月給:25万~(経験等をふまえ個別決定) 賞与:有(年2回支給:6月・12月) 想定年収は、時間外労働手当等を含む |
勤務時間 | 08:30 - 17:10(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) ※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担 |
休日・休暇 | 年間123日/(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |