法人営業｜内定まで最短2週間◆ノルマなし◆残業ほぼなし◆有給取得率85%◆正社員デビューOK◆未経験歓迎

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★人形町駅など4路線利用可能な好立地オ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

□年間で目標を掲げているため、毎月数字に追われるといった心配ナシ！
□軌道に乗れば紹介が紹介を生むので、無理なく働けます
□未経験入社の先輩が丁寧に教えてくれるので安心◎

▼成約までの流れを簡単に説明すると…
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1.ハウスメーカーや建築会社への挨拶回り
2.賃貸経営を検討しているオーナー様に賃貸管理プランのご提案
3.ご契約
4.契約後は他部署の担当者へ引き継ぎ

＼＼お仕事のポイント／／
□入社後すぐは先輩のフォローアップからスタート。
少しずつ着実に業務を覚えてもらいます。
・3年くらいで1人前になっていくイメージです。
・先輩がついてくれるので、商談の進め方を間近で学べます
​・住宅展示場やセミナーでご挨拶回り
→同業者相手なので興味を持ってもらいやすいのが特徴です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】一般的な営業とはひと味違う…？続けやすい営業スタイルです！
当社の営業は、毎月の売上目標に対するプレッシャーはありません！
というのも、一度ご契約を結んだ後は長くお取引を続ける
ビジネススタイルだから。
「今月は、厳しかったな…」という月があっても
前年の契約進捗が良ければ、調整が可能です！
新規契約を獲得すること以上に
既存のお客様との関係性を重要視する
スポットの評価にこだわらない営業スタイルで、ムリなく続けやすい点が魅力です！

【注目】「働きやすさ」にこだわった充実の職場で長く活躍できます◎
★連休取得OK（1週間の休暇取得も◎）
★有給取得率85%
★半休から取得可能
★残業10時間以内
★賞与2.5～8ヶ月分支給実績あり
★育児中の時短勤務もOK

しっかりとお休みも取得でき、
趣味や家族・友達との時間を充実させることができます。
中にはコンスタントに連休を取得して
“年4回沖縄”に旅行へ行った社員も◎

無理なくプライベートも大切にできるからこそ、
長期キャリアを見据えた転職をお考えの方にピッタリです！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼正社員デビューOK｜未経験歓迎｜学歴不問｜20代～30代活躍中｜第二新卒歓迎／

★普通自動車運転免許（AT限定可）

【1つでも“ピン”ときた方はマッチしている証拠】
◎未経験から自分の長所を活かして営業デビューしたい方
◎数字のプレッシャーなく働ける環境が良い方
◎お休みもしっかり取れる環境で働きたい方
◎風通しの良い環境に転職したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

ここまでお読みいただきありがとうございます！
面接は会話調で、カジュアルな雰囲気のもと
あなた自身をことをたくさんお伺いできたらと思います！

「数字のプレッシャーがない営業が良い」
「未経験から自分の持つ長所を活かして営業デビューしたい」
そんな方はぜひ、“応募するボタン”を押してくださいね！

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に中3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＼★複数名採用！同期と一緒に成長できます★／
当社は、創業からずっと順調に成長を続けており、現在も勢いが加速中！
さらなる事業拡大を目指して組織を強くするために
正社員を複数名採用し、チームを拡大することにしました。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
■各種手当
└宅地建物取引士 15,000円/月
└賃貸不動産経営管理士 3,000円/月
└昼食手当 10,000円/月
└非喫煙者手当 9,000円/月
■役職手当・ステージ手当
■退職金制度あり
■社員間交流飲食代補助
■ウォーターサーバーあり
■冷蔵庫・電子レンジあり
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
＼男女問わず取得実績あり／
男性社員が時短勤務（10時～16時）をしていた例も。
ゆくゆくのライフイベントにも柔軟に対応します！

歓迎する経験・スキル

★基本的なPC操作ができる方
└タイピングができればOKです！

未経験の一歩を、仲間とともに加速する営業チームです。

前職はビルのメンテナンススタッフをしていました。
営業未経験で入社したので、
最初は何から始めればよいか不安になりましたが
上司が助け船を出してくれるので、常に笑顔で働けました。
また、社内の雰囲気も良くて
上司含め営業メンバー全員で熱海やサウナに行ったことも（笑）
「最初は何をどうすれば？」と迷う人にこそ、
手を差し伸べてくれます。
一緒にこの会社でレベルアップしていきましょう！

覚えた分だけ成果が伸びる。働きやすさも収入もアップ！

入社直後は住宅展示場でご挨拶していくところからスタートしました。
賃貸管理のしくみや営業のコツを少しずつ覚えるたびに会話が弾み、
提案が通ることが増えていきました。
現在は20代の頃に契約をいただいたお客様の紹介だけで
新規案件が次々舞い込む好循環が生まれました。

業務が組織的に分担されているため18時には退社でき、
19時にはサウナに入っていることもしばしばあり、
プライベートを充実させる時間をしっかり確保できています。
ポイントは「覚える→試す→振り返る」のシンプルな繰り返し。
接客やこれまでの経験で培ったスキルがそのまま武器になるので
経験ゼロでも安心してチャレンジしてくださいね！

取材担当者より

営業メンバー4名へ一斉インタビューを行ったところ、
共通していたのは「未経験歓迎」を超えた“未経験前提”の育成姿勢だ。
取材中、ある先輩は
「全く経験なしで入社する気持ちは痛いほど分かりますから、
サポートは手厚くします」と笑いながら語ってくれた。

一方、“元営業”メンバーは
「前職ではノルマに追われ、アポを稼ぐために残業と出張の連続。
それでも収入は伸びずに消耗していました」と振り返る。
同じ悩みを抱える営業職に向けて
「ここでは私生活も十分楽しめる」と転職の手応えを語った。

取材の締めくくりに部長が放った言葉が印象的だ。
「ある種ゲーム感覚。仕事を楽しめる余裕があるので」と。
数字を追うプレッシャーだけが営業のすべてではない——
そんな空気を社内の随所で感じた。

「数字は結果、目的は信頼」。
取材を終えた今、そのフレーズが妙に腹落ちしている。

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