トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE - 正社員 - 東京都初級ITエンジニア｜未経験OK*3ヵ月の充実した研修&安心のフォロー体制あり
株式会社ファイブ・ディグリーズ
掲載元 女の転職type
初級ITエンジニア｜未経験OK*3ヵ月の充実した研修&安心のフォロー体制あり
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエ…
300万円〜400万円
正社員
仕事内容
★未経験スタートの先輩エンジニア多数★入社後は充実した研修からスタート★入社後のフォロー体制も万全★リモートワーク率は75％超★残業は月平均7.5hと少なめ★資格取得＆書籍購入支援あり
未経験から着実に成長できる
環境をご用意しています！
▼3ヵ月の外部研修からスタート
‥‥‥‥‥
まずは当社提携のITスクールにて
プログラミングやデータベース、
フレームワーク、ECサイトの基礎など、
開発に関わる一連のスキルをじっくりと
学んでいただきます。
※並行して社内でも随時研修を実施。
現場で働く上で欠かせないビジネスマナーや
情報セキュリティに関わる知識などを
先輩エンジニアが丁寧にレクチャーします。
▼エンジニアとして現場デビュー
‥‥‥‥‥
研修後はテスト工程からスタート。
半年～1年程かけて現場経験を積み、
徐々にプログラム修正や仕様書作成など、
より高度な業務に挑戦していただきます。
※未経験スタートの方は当社エンジニアが
在籍するプロジェクトへの配属を優先します。
▼将来的にはこういったプロジェクトに関われます！
‥‥‥‥‥
●高校生の学習を促進するWebシステムの開発
Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
Ｌ言語：Java、React、Next.js
●公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発
Ｌフェーズ：設計、製造、テスト
Ｌ言語：Java、Objective-c
●電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発
Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
Ｌ言語：Objective-c、Swift
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中は契約社員です
応募条件・求められるスキル
＼未経験・第二新卒大歓迎／
■社会人経験をお持ちの方
■PCの基本操作ができる方（例：Excel、Word、PowerPointなど）
■学歴不問
募集要項
| 企業名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F |
| アクセス | ■プロジェクト参画の場合 ・案件により異なります ■本社の場合 ・東京メトロ南北線/半蔵門線/有楽町線「永田町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線/銀座線「赤坂見附駅」より徒歩8分 |
| 給与・昇給 | 月給227,200円～251,460円＋決算賞与＋残業代＋交通費＋各種手当 ※経験・スキル・実績などを考慮の上、決定します ※月20時間分の固定残業代(30,700円～33,960円分)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員雇用、その他待遇・給与に差異なし) 【各種手当】 ■昇給あり ∟入社半年後から定期昇給があります(12,000円) ∟入社3年目以降は、年4回の給与改定となります ■決算賞与あり(15年連続で支給しています) ■交通費(5万円まで/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当 ■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ■テレワーク手当(500円/日) |
| 勤務時間 | ＼月平均残業7.5時間／ 9：00～18：00（実働8時間） ※始業・終業時間は各プロジェクトによって異なります |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■交通費(5万円まで/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当(管理対象者の利益、同現場の新人管理など) ■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ■テレワーク手当(500円/日) ■社会保険完備 ■産休・育休制度 ■出産・育児支援制度あり(51万円を出産時に支給) ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給) ■社員紹介制度(ご自身の紹介で入社した場合、経験期間に合わせ支給) ■副業OK(規定に準じる) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(取得を推奨しています) ∟長期休暇と合わせて取得することも可能です ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり！男性社員の取得率は100％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】1次選考（Web面接）
【STEP3】適性検査
【STEP4】2次選考（対面面接）
【STEP5】内定
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
その他・PR
長く安心して働けるように環境を整備しています。
働きやすい環境が整っている当社。
社員の定着率は90％を超えており、
中には勤続15年以上のエンジニアも！
しかし、それで満足することなく、
社員のみなさんが最高の環境で
理想のキャリアを描けるように
さらなる環境整備を進めています。
■今後、実現させたい制度
＊時短勤務制度
＊フレックスタイム制
＊週休3日制 など
スキルアップ＆キャリアアップサポートも充実！
e-ラーニング講座もご用意！
講座は300テーマ以上あり、いつでもどこでも
自由に学びたい講座を受講できます。
■講座の例
⇒円滑に仕事を進めるための計画性・実行力
⇒人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル
＼さらに／
知識習得や資格取得に必要な書籍の購入費用、
外部セミナーの受講費用は会社が負担します！
転勤の可能性
転勤なし
過去に採用した転職者例
・保育士
・管理栄養士
・図書スタッフ
・家電量販店スタッフ
・スマホショップの販売員
・スーパーのレジスタッフ など
育児と両立OK
育児休暇取得率は100%！
過去3名の取得・復職実績があります！
より多様な働き方を実現させたい！
「ライフ・ワーク・マネジメント」をビジョンに掲げている当社。社員が気持ちよく働けていればお客様へのサービスの質も上がり、満足度に繋がるという考えのもと、生活と仕事の充実を目指して常に環境改善に努めています。「週休3日がいい」「時短で働きたい」「フルリモート希望」「もっと稼ぎたい」など、社員のニーズは一人ひとり異なるので、それぞれのニーズに応えられるように制度の導入を目指しています。（代表：山本）
企業情報
| 企業名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
| 設立年月 | 2008年10月7日 |
| 代表 | 代表取締役 山本 二郎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 平均年齢 | 38歳 ※20～30代が全体の6割を占めています！ |
| 従業員数 | 46名 |
| 事業内容 | ■ITサービス事業 ┗ITコンサルティング ┗システム・エンジニアリング・サービス ┗請負（開発・保守） ■新規事業企画・開発 ＜認定＞ プライバシーマーク 第17002366 労働者派遣事業許可証番号 派13-311529 ＜加盟店協会＞ 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） |
