未完成組織を創る★採用〜制度設計まで裁量大きく担える人事管理職候補

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

「整っていないからこそ、あなたの名前が残る仕事ができる！」

組織拡大と体制強化に伴い、HR部門の役職者を募集します。
採用・労務・人事制度など、経験や志向に応じて柔軟にポジションを検討し、組織横断で人事機能をリードいただくポジションです。
単一領域だけでなく、複数領域をまたいだ経験・実績を活かし、「人事全体の再構築」に取り組んでいただきます。

＜想定される業務例＞
※以下は一例であり、すべてを一人で担当する想定ではありません。経験や強みに応じてお任せします。
・中途・新卒採用における戦略立案と実行（採用計画、媒体選定、面接プロセス設計等）
・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改定・運用
・労務管理業務（勤怠管理、社保関連対応、規程整備等）
・組織課題の特定と改善施策の提案・推進
・プロジェクトマネジメント（複数部門と連携した横断的施策の実行）
・メンバーマネジメントおよび育成

【ポジションの魅力】
・「整っていない」からこそ、自分の裁量で仕組みをつくれるフェーズ
・経営や現場と近い距離で、組織づくりにダイレクトに関われる環境
・特定領域からHR全体を見渡すキャリアステップを実現可能

応募条件・求められるスキル

【必須条件】以下のいずれかに該当する方
・事業会社または人事コンサルで3年以上の人事経験をお持ちの方
・採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
・人事業務におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・組織課題に対し、臨機応変に対応した実績をお持ちの方

【歓迎条件】
・分析から傾向・課題を抽出し、改善策を立案した経験
・人事・労務業務に関する幅広い知識
・人事制度の立案および運用経験
・チームマネジメント経験

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事
勤務地	【勤務地】大阪市北区【勤務時間】 9:00～18:00 休憩時間：60分残業時間：月20～30時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■月給制・年収：600万円～800万円（月収目安：39万円～） ※上記年収はあくまでモデルケースです。年齢・経験・スキル等を考慮の上、選考時に決定します。・昇給：年1回（評価制度に基づく）・賞与：年2回（8月・12月／業績・評価による）【手当・福利厚生】・役職手当・家族手当・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【試用期間】あり（3か月） ※期間中も給与・待遇の変更なし
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝）※社内カレンダーによる・有給休暇：入社半年経過後に10日付与（法定に準ずる／最大20日）・年末年始休暇・慶弔休暇 ※業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得、または法定に基づき休日出勤手当を支給します。
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★未完成の人事組織を創るHR責任者候補★

「このままで終わりたくない」...そんな想いを抱くあなたへ。
評価もスキルもあるのに、どこか物足りない。
その感覚を変えられる場所です。
未完成のチームや整っていない制度を、自ら整え、会社の成長と共に成果を刻めるチャンス。
単一分野での実績と隣接領域への越境経験を武器に、“人事全体”を見渡す新たなステージへ。
第二創業期ならではの裁量とスピード感を楽しみながら、あなたの名前が残る仕事に挑戦しませんか？

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

急成長を続ける全国規模の飲食グループ。
第二創業期の今は、国内外での事業拡大・新規事業立ち上げを加速中。
バックオフィスもまさに「再構築フェーズ」にあり、制度や仕組みを一から創るタイミングです。

・成長真っ最中：店舗数・売上ともに右肩上がり
・フラットな社風：社歴や年齢に関係なく意見を出せる
・経営層と近い距離：アイデアをすぐに実行へ
・柔軟な働き方：フルフレックス＆一部リモートOK
・多彩な経験を活かせる：部署横断での連携やPJ参画多数
・ルールや仕組みが整いすぎた環境では味わえない、

★「ゼロから作り上げる面白さ」と「裁量の大きさ」を、存分に感じられる職場です。

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